Medior/Senior Account Manager – Digital marketing

le contenu du travail

Vous êtes à la recherche d’une fonction marketing polyvalente ? Qui allie créativité et analyse ? Avec l’opportunité de challenger la stratégie digitale d’entreprises variées ?Dans ce cas, vous devriez continuer à lire...EPIC est une agence digitale basée à Liègequi accompagne ses clients dans la création d’une expérience utilisateur puissante et mémorable. Leur domaine d’expertise englobe le visual branding, le développement de produits digitaux (sites webs, apps, jeux) ainsi que la création de stratégie digitale. Leur objectif : permettre à leurs partenaires de se différencier dans un environnement digital toujours plus peuplé.Selon EPIC, le diable se cache dans les détails. C’est cette minutie et cette rigueur qui ont permis à l’entreprise de collaborer avec de grandes marques telles que VOO, Galler, Red Bull et bien d’autres.On pourrait vous décrire EPIC en long, en large et en travers mais on préfère laisser ceci aux pros : immergez-vous dans l’expérience EPIC!En Ce Qui Concerne L’équipe EPIC

• 27 collègues passionnés
• Des valeurs partagées : franchise, respect, empathie, responsabilité, curiosité, efficacité, esprit d’équipe, proactivité
• Des personnalités variées

Alors si ça vous tente de les rejoindre, c’est le moment ! EPIC est à la recherche d’un·e Senior Account Manager.En tant qu’Account Manager, vous assurez le bon déroulement des projets et la continuité de la relation avec les clients. Vous les écoutez et comprenez leurs besoins, tout en y répondant avec une vision stratégique.La philosophie d’EPIC ? Ne pas vendre aux clients ce qu’ils veulent, mais ce dont ils ont vraiment besoin.Cette ligne directrice se concrétise grâce à différentes actions :

• Écouter activement les prospects, répondre à leurs questions et proposer des solutions adéquate et à forte valeur ajoutée
• Rédiger des offres convaincantes et les présenter avec passion et enthousiasme pour embarquer les nouveaux clients dans l’aventure EPIC
• Brainstormer activement avec vos collègues afin de solliciter leurs idées et leur partager les vôtres pour définir ensemble la meilleure stratégie
• Définir des KPI pertinents liés aux défis et aux marchés de vos clients
• Coordonner les relations entre le client et l’équipe interne, briefer vos collègues chefs de projet et planifier les réunions de lancement
• Trouver de nouvelles opportunités en mettant en œuvre des stratégies de prospection
• Assurer le suivi avec les clients existants, vous questionner sur ce qui a été réalisé et sur les prochaines opportunités de collaboration
• Réseauter, communiquer, participer à des évènements et des formations

L’équipeVotre rôle est transversal. Vous collaborez avec de nombreux collègues, occupant diverses fonctions. Vous assurez ensemble la satisfaction (et même le « Woaw » ) de vos clients. Vous interagissez régulièrement avec les Projects Managers, les développeurs ou encore les designers.L’équipe commerciale compte actuellement 3 personnes : Florine, Jeremy et Cyrielle.En tant que Account Manager épique, vous avez…

• Un Master en communication/marketing ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience dans une agence de communication ou tout autre environnement pertinent lié à une solution digitale
• Une maitrise écrite et parlée du français et de l’anglais (C1) : si vous voulez vous assurer que votre anglais est au niveau, consultez la version EPIC de cette annonce.
• Un bagage dans le marketing stratégique digital et les technologies associées
• Une bonne connaissance d’Excel/Google Sheets et de Keynote
• Des compétences en gestion de projet

Mais surtout, vous êtes…

• Un·e excellent·e communicant·e : vous échangez vos idées de manière bienveillante, transparente et percutante
• Analytique : vous tirez parti des données dont vous disposez et établissez une stratégie efficace sur cette base
• Créatif·ve : vous pensez ‘out-of-the-box’, avec la volonté de challenger les exigences de vos clients
• Un·e passionné·e : vous avez une passion liée ou non à votre travail dans laquelle vous vous épanouissez (musique, course, haltérophilie, cuisine, photo, …) car les idées ne se trouvent pas toujours assis à son bureau ��

Vous offrez votre potentiel à EPIC et ils vous offrent en retour :

• Un CDI, suivant un horaire de 39h/semaine (26 jours de congé)
• 8h30-17h45 du lundi au jeudi / 8h30-15h30 le vendredi
• Un package salarial complet et en ligne avec le marché : voiture, GSM, assurances DKV, éco-chèques, chèques repas, CCT90, frais nets et 13ème mois
• 2 jours de télétravail par semaine (1 pour les juniors)
• Un environnement de travail confortable avec des coussins fatboys, un rooftop avec barbecue, des snacks et boissons gratuites, une salle de cinéma
• Un programme de formation individuel : chaque membre a un budget individuel à investir dans son développement professionnel
• Il parait qu’il faut faire 10.000 pas par jour… EPIC vous propose donc chaque semaine des séances de sport
• La culture des heures supplémentaires ? Très peu pour EPIC : la qualité avant la quantité
• La possibilité de rejoindre une entreprise innovante, qui a su se créer une place significative sur le marché en seulement 13 ans d’existence

Le processus de recrutementVous pensez être la personne que nous cherchons ? Dans ce cas, nous serions ravis d’en discuter avec vous ! Postulez dès à présent via le bouton ci-dessous. ��Comment se passe la suite ?

• Alex, consultant en recrutement Profile Group, vous contacte pour une première discussion
• Vous avez un entretien avec Alex
• Vous rencontrez ensuite Jeremy pour 30 minutes via Teams
• Vous avez un entretien technique & approfondi avec Jeremy, Senior Account Manager et Benoit, Managing Partner
• Pour terminer, vous avez une dernière rencontre avec l’équipe EPIC de façon plus informelle
• C’est un match entre vous et EPIC ? Que l’aventure commence !

Pour faciliter l’avancée du processus de recrutement, veuillez postuler uniquement via cette annonce.