Praktijklector Systeem

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze betrekking moet je op datum van indiensttreding:

• Voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106, 107, 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
• In het bezit zijn van een professionele bachelordiploma in IT (bachelor toegepaste informatica, multimedia- en informatietechnologie) of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig. In het geval dat geen bachelordiploma kan worden voorgelegd, in het bezit zijn van minstens 15 jaar aantoonbare werkervaring in de ICT, verworven zijn door de uitoefening van een ambacht, beroep of artistieke bedrijvigheid buiten het onderwijs.
  
  
  

Taakomschrijving

• Je wordt tewerkgesteld in de entiteit GO5, in de graduaatsopleiding Systeem- en Netwerkbeheer.
• Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het dag- en / of avondtraject van de graduaatsopleiding Systeem- en netwerkbeheer. Deze opleiding kan doorgaan op onze campussen te Gent of op campus Aalst. Meer informatie over de opleidingsinhoud kan je vinden bij de studiefiches via het onderdeel nuttige links op de volgende pagina: https://www.hogent.be/opleidingen/graduaten/informatica/.
• Je kan studenten motiveren, coachen en begeleiden.
• Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
• Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je vakgroep en HOGENT.

Competentievereisten

• Vanuit je werkervaring binnen ICT beschikt je over actuele kennis en vaardigheden binnen het brede domein van Systeem- en netwerkbeheer;
• Je bent bij voorkeur nog actief in het IT-werkveld.
• Je bent vertrouwd met het studiemateriaal uit de opleidingsonderdelen rond systeem- en netwerkbeheer (https://www.hogent.be/studiefiches/) en je hebt minimaal 5 jaar ervaring met lesgeven in onderdelen binnen het expertisegebied van systeem- en netwerkbeheer.
• Je staat te popelen om je ervaring over te brengen in een authentieke leeromgeving aan enthousiaste studenten en je kan de geschikte didactische werkvormen voor een leeromgeving inzetten. Ervaring of voeling met de diverse doelgroepen is een plus;
• Je hebt reeds ervaring in het coachen of beschikt over een basis van coachende vaardigheden;
• Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken;
• Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit;
• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen;
• Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing;
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.

Looptijd van de betrekking

Wij bieden een statutaire aanstelling in twee vacante betrekkingen van elk 100%, indiensttreding ten vroegste met ingang van27-09-2021.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

Loonvoorwaarden

De verloning gebeurt volgens barema 316.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante verlofregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Kandidaatstelling en selectieprocedure

Je kan kandideren voor deze vacature tot en met uiterlijk 14-09-2021, uitsluitend via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je CV (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete kandidaatstellingen zijn geldig.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

De procedure start met het aftoetsen van ontvankelijkheid en de toelatingsvoorwaarden. Daarna wordt een preselectie op dossier uitgevoerd op basis van de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Alleen de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

De indicatieve datum van de selectiegesprekken is in de week van 13-17 september.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Joeri Sens, opleidingscoördinator. Dit kan via e-mail (joeri.sens@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR-partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (+32 471 98 46 68).