recruiter - HR business partner

Binnen de directie Human Resources (HR) zijn we voor de afdeling Rekrutering en Selectie (R&S) op zoek naar een deskundige R&S/recruiter.De directie HR bestaat uit een team R&S (5 medewerkers), een team Administratie & Payroll (7 medewerkers), 2 projectmedewerkers HR, 2 collega’s van het team preventie en een HR-directeur.

Samen met je rechtstreekse collega’s rapporteer je aan het diensthoofd R&S.

• Als business partner rekruteer en selecteer je diverse profielen (zorg, onderhoud, administratief...) voor de aan jou toegewezen zorginstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van A tot Z en vormt een tandem met de verantwoordelijken van de toegewezen zorginstellingen. Je zet in op een professioneel rekruteringsproces waarbij de candidate experience voorop staat.
• Je coördineert en implementeert HR-projecten (onthaal, meterschap, personeelsvoordelen, jobbeurs ...)
• Je denkt actief mee om de processen te optimaliseren.

Voor meer info zie het functieprofiel.

• Je beschikt minimum over een bachelordiploma, bij voorkeur in een mensgerichte richting.
• Je hebt reeds functierelevante werkervaring opgebouwd.
• Je hanteert een warme, mensgerichte en collegiale aanpak.
• Je hebt een persoonlijke, kwalitatieve interviewstijl en je hebt kennis van diverse selectie-instrumenten.
• Je volgt de hartslag van onze organisatie en bent bereid om bij te springen indien nodig.
• n op te volgen.
• Je bent administratief zeer nauwkeurig en je werkt gestructureerd.
• Het is een pluspunt indien je beschikt over een vlotte en creatieve schrijfstijl waarmee je vlot je interviewverslagen opmaakt en wervende vacatureteksten schrijft.
• Je bent ICT-minded.

• Je krijgt een contract onbepaalde duur tussen de 28,5u en 38u/week (onderling te bespreken naargelang je eigen voorkeur).
• Je komt terecht in een stabiele werkomgeving met een open en aangename werksfeer met respect voor de combinatie werk-gezin (mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende uren).
• Je maakt deel uit van een vooruitstrevende, mensgerichte organisatie en komt terecht in een warm en collegiaal team.
• Je mag rekenen op een aantrekkelijke verloning (B1-B3) en je kan 6 jaar relevante anciënniteit meenemen.
• Je geniet van een aantrekkelijk verlofstelsel (26 dagen) en een ruim pakket extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag;
  • hospitalisatieverzekering;
  • groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon);
  • volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie;
  • gratis griepvaccin;
  • gratis gebruik van onze fitnesscentra;
  • ICT-middelen: smartphone en laptop;
  • andere personeelsvoordelen zoals talrijke winkelkortingen, goedkopere pretpark- en cinema tickets,... .
• Je krijgt de kans om relevante opleidingen te volgen.
• Je kan rekenen op een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.

.

Het selectieprogramma zal bestaan uit een CV-screening. Weerhouden kandidaten worden achtereenvolgens uitgenodigd voor een selectie-interview met functie-relevante case en psycho-technische proeven.