Sales Consultant HR

Als Sales Consultant ben je een expert in rekrutering en heb je een neus voor opportuniteiten. Je wordt de sidekick van de HR Business Manager met wie je in tandem werkt om de sales strategie uit te voeren en Talentus Anderlecht te laten groeien.

Je staat in voor het volledige rekruteringsproces van vacature-intake tot opstart van de kandidaat en de volledige opvolging van vacatures bij klanten en prospecten:

• 
  Je vormt een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
• Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op. Je vindt het fijn om deze op een unieke manier te delen via social media
• Via verschillende kanalen benader je pro-actief interessante kandidaten voor boeiende jobopportuniteiten.
• Je neemt diepte-interviews af, hanteert een gestructureerde methode en waakt erover dat jouw dossiers kwalitatief in orde zijn.
• Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een aangepaste communicatie- en interviewstijl.
• Je licht het interviewverslag toe aan de klant (inclusief testings en referenties) en zet de troeven van de kandidaat in de verf.
• Je begeleidt jouw kandidaten naar de volgende stap in hun carrière. Als expert in rekrutering neemt je het volledige proces in handen. Je geeft hen hen tips&tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant en volgt de gesprekken op t.e.m. het salarisvoorstel. Je verzekert verdere opvolging na opstart.
• Je ontplooit je tot externe HR-partner voor de bedrijven in jouw regio en bouwt een duurzame samenwerkingsrelatie op met de klant.

Talentus is HR partner in volgende domeinen:

• Werving en selectie van vaste medewerkers
• Werving en selectie van uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers

Als Sales Consultant ben je een expert in rekrutering en heb je een neus voor opportuniteiten. Je wordt de sidekick van de HR Business Manager met wie je in tandem werkt om de sales strategie uit te voeren en Talentus Anderlecht te laten groeien.

Je staat in voor het volledige rekruteringsproces van vacature-intake tot opstart van de kandidaat en de volledige opvolging van vacatures bij klanten en prospecten:

• 
  Je vormt een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
• Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op. Je vindt het fijn om deze op een unieke manier te delen via social media
• Via verschillende kanalen benader je pro-actief interessante kandidaten voor boeiende jobopportuniteiten.
• Je neemt diepte-interviews af, hanteert een gestructureerde methode en waakt erover dat jouw dossiers kwalitatief in orde zijn.
• Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een aangepaste communicatie- en interviewstijl.
• Je licht het interviewverslag toe aan de klant (inclusief testings en referenties) en zet de troeven van de kandidaat in de verf.
• Je begeleidt jouw kandidaten naar de volgende stap in hun carrière. Als expert in rekrutering neemt je het volledige proces in handen. Je geeft hen hen tips&tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant en volgt de gesprekken op t.e.m. het salarisvoorstel. Je verzekert verdere opvolging na opstart.
• Je ontplooit je tot externe HR-partner voor de bedrijven in jouw regio en bouwt een duurzame samenwerkingsrelatie op met de klant.

• 
  Een eerste ervaring in rekrutering of in een job waarin klantgericht werken centraal staat is een sterke troef
• Je hebt een sterke business mindset en bent een go-getter!
• Je werkt doelgericht en dankzij jouw winnaarsmentaliteit behaal je mooie resultaten.
• Je bent stressbestendig en een dynamische werkomgeving stimuleert jou.
• Team work komt bij jou op de eerste plaats!
• Je kan snel schakelen en een dynamische manier van werken stimuleert jou.
• Je bent vlot tweetalig Nederlands/Frans (B2)

• 
  Een gevarieerde functie waar ideeën en inbreng geapprecieerd worden.
• Een opleidingsplan waarbij je de eerste dagen deelneemt aan de Talentus Business Academy, en nadien zowel interne als externe opleidingen geniet, aangevuld met coaching en learning on the job.
• Jouw toekomstige collega’s: een dynamisch team van HR-experts die jou graag mee op sleeptouw nemen. Een manager die voortdurend voor je klaarstaat. Een gespecialiseerd back-office team dat dagelijks ondersteuning biedt in sociaal-juridische zaken, HR aangelegenheden, facility management, IT-opvolging, enzovoort…
• Talentus zet in op een goede work-life-balance: naast een flexibel uurrooster kan je genieten van 12 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Een Talentus company DNA waarbij successen gevierd worden met bonussen en incentives !

Maar ook:

• 
  Vast brutosalaris
• Aantrekkelijk commissiesysteem
• Maaltijdcheques 8 euro
• Laptop
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering (DKV)
• Glijdende werktijden

#LI-DG1