Schoonmaker met livingwerking

Hoe ziet een werkdag eruit?

Naast de dagelijkse schoonmaak wil jij maar al te graag de bewoners begeleiden in de woonkamer. Je ondersteunt de livingwerking door:

• de bewoners te helpen bij het soepmoment en het middagmaal.
• alles klaar te zetten voor het middagmaal, de maaltijden te verdelen en ook weer af te ruimen.
• de living op orde te houden en dagelijks schoon te maken.
• de collega te ondersteunen bij het geven van een kleine activiteit aan onze bewoners.

Je werkt van 8u tot 18u30 met 2 pauzes van 12u45 tot 13u30 en van 16u30 tot 17u. Je werkt 2 weekends per maand met dezelfde uren.
Gezien de lange werkdag, heb je wekelijks vrije dagen in je roulement.

Wie ben jij?

• Je hebt een hart voor ouderen en voor personen met dementie.
• Ervaring in de schoonmaak is een sterke meerwaarde.
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands.
• Zelfstandig werken is voor jou geen probleem.
• Je bent bereid om 2 weekends per maand te werken.
• Je bent klantgericht, werkt met de glimlach en hebt een warme persoonlijkheid.
• Je bent communicatief en hulpvaardig naar bewoners, familie van bewoners en collega’s toe.
• Je kan relatief snel opstarten.

Wat bieden wij jou aan?

• Een contract van onbepaalde duur voor 75% per week.
• Verloning volgens IFIC categorie 4 met een bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,...) van €1.775,39 + haardvergoeding of standplaatsvergoeding afhankelijk van de gezinssituatie. (We nemen geen anciënniteit mee voor deze functie.)
• Premies voor bijzondere prestaties:
  
  • + 26% per uur zaterdagprestatie
  • + 56% per uur zondag- of feestdagprestatie
• Een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:
  
  • maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag (per 7,6u)
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
  • volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie
  • gratis griepvaccin
  • gratis gebruik van onze fitnesscentra
  • gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
• 6 dagen aanvullend verlof per jaar (volgens tewerkstellingsbreuk) bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.
• We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
• Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega’s nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).
• Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.
• We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.
• We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.

Wanneer kan ik beginnen?

Draag jij de vier w’s waarvoor Sint Henricus staat een warm hart toe, dan kijken we er naar uit om je te ontmoeten. .
De vacature wordt afgesloten nadat we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Het selectieprogramma bestaat uit:

• CV-screening
• Selectiegesprek

Inhoudelijke vragen? Contacteer Sabien Decroix, sabien.decroix@motena.be of 051 26 90 13

Verdere vragen? Neem contact op met de dienst rekrutering & selectie via rekrutering@motena.be of 051 80 56 00