Software Developer

le contenu du travail

Description

Afin de renforcer son équipe de Nivelles, EASI est à la recherche de plusieurs Junior Software Developer avec un attrait pour l’expertise technique. Vous commencez par apprendre le langage de développement avec lequel nous développons nos applications IT. Cette formation est élaborée sur mesure et tient compte de votre compétence -avancée ou non- en développement.

Vous apprenez ensuite d’une part comment fonctionnent nos applications, mais également toutes leurs fonctionnalités, que ce soit sur l’environnement Adfinity ou Smartsales. EASI investit donc de manière importante pour vous former techniquement et fonctionnellement.

Vous aurez un rôle avec de l’analyse et du développement sur nos applications.

En interne

• Vous collaborez au développement de nos outils dans notre équipe de R&D
• Vous répondez au besoin technique des consultants plus fonctionnels pour de gros projets
• Vous créez les nouveaux modules de nos applications suite à des réunions régulières avec notre Product Manager.
• Vous devenez une référence interne pour les problématiques techniques sur nos applications
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En parallèle et en fonction des besoins de nos clients :

• Vous analysez et évaluez les besoins du client pour ses demandes spécifiques
• Vous prenez en charge tout ou partie des développements liés à ce type de demande
• Vous assurez le suivi des projets encadré par un Project Manager

Ton profil

• Vous disposez d’un bachelier ou d’un master en IT
• Vous avez bonne connaissance des langages de programmation et êtes ouvert à en découvrir de nouveaux.
• La connaissance de certains languages est un plus comme Angular, Windev, PHP, SQL, .NET, ...
• Vous êtes communicatif, proactif, orienté business et disposez d’un bon esprit d’équipe
• Vous maîtrisez le français, la connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout

Et maintenant ?

Tout d’abord, nous allons analyser ta candidature pour trouver une correspondance entre ton profil et la fonction pour laquelle tu postules.

Ne t’inquiète pas si tu ne reçois pas de réponse immédiatement. Nous recevons beaucoup de candidatures et un bon screening prend du temps ;-)

Tu devrais recevoir une réponse automatique indiquant que si tu ne reçois pas de nouvelle dans les deux semaines, c’est que ton profil n’a pas été retenu pour cette fonction.

Il est temps d’apprendre à se connaitre. Décroche, nous t’appelons !

Quelles sont tes ambitions, qu’est-ce qui te motive, pourquoi avoir postulé chez EASI, ...

Si notre conversation est positive, nous t’inviterons dans un de nos bureaux (Nivelles, Leuven, Gent, Genk ou Liège) pour discuter de tes goûts, tes qualités, tes valeurs, en somme, la personne que tu es.

Si tu es toujours aussi intéressé que nous le sommes, nous t’inviterons ensuite pour un deuxième entretien avec ton futur manager ou directeur.

Entre temps, tu auras complété quelques tests mettant en avant ta logique et tes valeurs au travail, et peut-être un test spécifique dépendant de la fonction envisagée.

Si tout le monde est convaincu, nous t’enverrons une offre précise et en accord avec ton profil.

Pas seulement un job de rêve mais aussi l’opportunité de travailler chez le #1 Best Workplace Belgique.

Bienvenue!