Stielman/-vrouw mechaniek & groenonderhoud

le contenu du travail

Stielman/-vrouw mechaniek & groenonderhoud

We zoeken voor het Departement Vrije Tijd – Provinciale Groendomein Prinsenpark een stielman/-vrouw mechaniek & groenonderhoud.
We nemen een vergelijkende selectieprocedure af waarbij we de laureaat een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aanbieden.
De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die gedurende drie jaar geldig blijft. Gedurende deze periode worden alle gegevens van de geslaagde kandidaten bewaard. We zullen uit deze wervingsreserve putten voor toekomstige gelijkaardige vacatures bij de Provincie of de Autonome Provinciebedrijven (APB’s).

Wie zijn wij?
Het Prinsenpark is een prachtig domein van 215 ha in de Antwerpse Kempen waar je je meteen zal thuis voelen. Het is een groene oase met bossen, weilanden en waterpartijen.
Meer informatie over de Provinciale Groendomeinen regio Kempen – Prinsenpark vind je hier.
De groendomeinen zijn hét visitekaartje van de provincie Antwerpen.
Het zijn stuk voor stuk bijzondere plekjes die je alleen al met hun natuurlijke rijkdommen charmeren. En ze zijn geliefd, zoveel is duidelijk. Dagelijks komen vele duizenden bezoekers hier zuurstof en energie bijtanken. En we bieden meer dan rust en groen alleen. Kwaliteitsvolle natuureducatie bijvoorbeeld, of stijlvolle evenementen… zelfs voor cultuur zetten we onze poorten open.
Voor heel wat mensen vormt vrije tijd een belangrijk tegenwicht voor het alsmaar gejaagder bestaan. Binnen deze vrije tijd bestaan allerlei behoeften. De bedoeling is om vanuit de groendomeinen hierop in te spelen, gaande van het louter ervaren (buiten, ademen, stilte, kijken, enz.) tot actieve omgang (zachte recreatie) en educatie (natuur, ecologie, tuinkunde, duurzaamheid). Er wordt gestreefd naar een divers aanbod, gericht op een zo breed mogelijk publiek. Naast aandacht voor een natuurlijk beheer wordt er volop geïnvesteerd in een groot aantal educatieve en recreatieve projecten. We werken nauw samen met de Provinciale Groendomeinen regio Mechelen en Antwerpen, het Arboretum Kalmthout en het Provinciaal Instituut voor Milieu Educatie. Voor evenementen werken we vaak samen met gemeentebesturen, jeugddiensten en plaatselijke verenigingen.

Wat zal je als stielman/-vrouw mechaniek & groenonderhoud doen?
Je komt terecht in een klein maar enthousiast team en steekt actief de handen uit de mouwen om samen met je collega’s het provinciale domein te onderhouden. Naast de werkzaamheden die je met je collega’s uitvoert, zal je ook regelmatig alleen het terrein opgaan om werkzaamheden uit te voeren die geen teamwerk vereisen.
Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

Technisch onderhoud:

• technisch onderhoud en kleine herstellingswerken aan voertuigen en machines
• uitzoeken wat de oorzaak is van een technisch probleem
• analyseren en rapporteren van het defect en voorstellen tot mogelijke oplossingen

Groenonderhoud:

• onderhouden van plantsoenen en aanplanten van nieuwe beplanting
• beheersing van onkruid en exoten
• vrijhouden van paden en hellingen, en bos- en grasmaaien van taluds
• onderhouden van vijvers en grachten
• snoeien van bomen en snoeibegeleiding voor jonge bomen
• verwijderen van dode bomen en hout

Overige taken:

• mee zorg dragen voor je eigen veiligheid en gezondheid en die van anderen. Dit doe je

onder meer door: de veiligheidsnormen na te leven, het materiaal na te kijken op
veiligheidsvoorschriften, het aanbrengen van eventuele noodzakelijke signalisaties

• zelfstandig besturen van grote voertuigen: tractor, vrachtwagen en bandenkraan
• wekelijks ophalen van afval
• polyvalent taken tijdens evenementen (afbraak, opbouw, logistieke ondersteuning, …).
• werken met hoogtewerker
• sporadisch uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden (vervangen van collega’s)

Wie ben jij?
Als stielman/vrouw mechaniek & groenonderhoud beschik je over onderstaande gedragscompetenties:

• nauwgezetheid: je werkt nauwkeuring, met oog voor detail en voert jouw taken ordelijk, verzorgd, veilig en met respect voor de materialen en regels uit
• plannen en organiseren: doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je je taken en opdrachten tijdig en correct uit
• samenwerken: je helpt je collega’s en pleegt overleg, je steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen maar je kan net zo goed zelfstandig aan de slag
• flexibel gedrag: je verandert jouw agenda en planning in functie van tijdsdruk, nieuwe prioriteiten, dringende vragen en of behoeften
• klantgerichtheid: je onderzoekt noden en je onderneemt acties om de dienstverlening naar onze bezoekers te optimaliseren
• initiatief: je neemt graag initiatief door uit eigen beweging gerichte acties te ondernemen om concrete problemen op te lossen: je ziet werk liggen en gaat over tot actie, alvorens de hulp van anderen in te roepen.

Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:

• je hebt kennis over en bent zeer vaardig in het werken met machines en alle soorten handgereedschap (haagschaar, bosmaaier, kettingzaag, grasmachines, …)
• je hebt een goede basiskennis van planten (park- en bosvegetaties): herkennen planten, juiste onderhoud geven, snoeien, …
• je hebt kennis over het gebruiken van verschillende gemotoriseerde machines of bent bereid om dit te leren: tractor, bandenkraan, vrachtwagen, grasmaaier, bosmaaier, heggenschaar, graskantsnijder, bladblazer en tuinbouwmachines, …
• ervaring met groenbeheer is een pluspunt
• je beschikt over algemene kennis van veiligheid en richtlijnen
• je hebt kennis over het herkennen en herstellen van materialen die stuk zijn

Bijkomende aandachtspunten:

• je bent bereid om sporadisch weekendwerk te doen, tijdens evenementen en/of piekperioden (ook op feestdagen)
• je werkt dagelijks van 7u30 -16u00 (zomer) en 07u54 -16u00 (winter)
• je bent fysiek in goede conditie
• je bent in het bezit van minimum een rijbewijs B en bij voorkeur een rijbewijs C en G
• je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma hoogtewerker

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Bevorderingsvoorwaarden
- titularis zijn van een graad van rang Ev; - ten minste 4 jaar niveauanciënniteit hebben in een graad van rang Ev, schalen E1-E3; - slagen voor een selectieprocedure.

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Voorwaarden voor interne personeelsmobiliteit
Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie vanaf rang Dv of hoger en enkel medewerkers met salariëring in schalen D1-D2-D3 of hoger zich kandidaat kunnen stellen;
Voorwaarden:

• statutair of contractueel aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure of hebt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• minimale graadanciënniteit van één jaar

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Voorwaarden voor externe personeelsmobiliteit
Ben je personeelslid van de Provincie Antwerpen, een ander Autonoom Provinciebedrijf (APB) verbonden aan provincie Antwerpen en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit of de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan dan kan je deelnemen aan deze vergelijkende selectieprocedure.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Wat bieden wij jou?
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal D1:het bruto maandsalaris ligt tussen € 1891,81 en € 2603,02
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:

• gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
• maaltijdcheques van 8 EUR
• gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
• fietsvergoeding
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• extra legaal pensioen voor contractuele functies
• aanvullende ziekteverzekering
• diverse opleidingsmogelijkheden
• personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten

*Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
*

Competentiegericht interview
We houden een competentiegericht interview dat betrekking heeft tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden evenals de motivatie en de affiniteit met het werkveld. Mogelijks worden de kandidaten ook nog gevraagd om een korte praktische test te doen die verband houdt met de taakinhoud.

Dit gedeelte zal plaatsvinden in het Prinsenpark op vrijdag 15 oktober 2021.

Eindselectie
De selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van de kandidaten en stelt de eindrangschikking op. De eindrangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van de praktische proef en het competentiegericht interview.
Dit gedeelte zal plaatsvinden in het Prinsenpark op vrijdag 15 oktober 2021.

Interesse?
Dien dan je kandidatuur in via intranet tot en met zondag 10 oktober 2021 (motivatiebrief en cv opladen in één document).
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Yaumil Smeele, consulent werving & selectie (tel. 03 240 54 35 of email yaumil.smeele@provincieantwerpen.be).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Els Goyvaerts, directeur PGRK (tel. 014 37 30 26 of email: els.goyvaerts@provincieantwerpen.be).

Dienstverband: Voltijds

Work Location: Multiple Locations