Talent Acquisition Officer

☞ Concordia Textiles

Vue: 145

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Waregem West Flanders

Catégorie: Construction civile

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

Als Talent Acquisition Officer bouw je actief mee aan de groei van Concordia Textiles en ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talentvolle medewerkers; zowel arbeiders – als bediendenfuncties. Samen met de HR verantwoordelijke positioneer je onze organisatie als een aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt en speel je een actieve rol in het verder vorm geven aan het retentiebeleid en “employee experience”.

Jouw verantwoordelijkheden:

Recruitment

  • Als talentenmagneet behartig je het wervingsproces van A tot Z
  • Je waarborgt een uitstekende “candidate experience” en doet concrete voorstellen om deze nog verder te optimaliseren

Onboarding & development

  • Je ondersteunt nieuwe medewerkers gedurende hun opstart en detecteert eventuele opleidingsnoden
  • Je staat in voor het uitwerken van opleidings – en vormingsacties. In kader hiervan ga je op zoek naar de juiste opleidingspartners


Employer Branding

  • Je denkt pro – actief na over hoe we ons verhaal rond employer branding kunnen versterken en stemt op creatief vlak af met het Marketingteam
  • Je bent actief betrokken in de ontwikkeling en implementatie van diverse rekruteringsinitiatieven
  • Je verzorgt de interne communicatie rond o.a. aanwervingen en opleidingsmogelijkheden

Wat wordt er van jou verwacht?

  • Je genoot een bacheloropleiding
  • Je hebt minimum een eerste, solide ervaring in een gelijkaardige of generalistische HR – rol, bij voorkeur in een productieomgeving
  • Door jouw authentieke manier van communiceren en empathisch vermogen weet je toekomstige kandidaten te enthousiasmeren over onze vacatures en onze bedrijfscultuur; “you go the extra mile” om de perfecte match te vinden
  • Je kan op elk niveau in de organisatie probleemloos schakelen; je werkt vlot samen met alle interne en externe stakeholders en toont de discretie die deze rol vereist
  • Je hebt kennis van sociale wetgeving, zodat je werknemers met concrete vragen te woord kan staan
  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans. Een mondig woordje Engels kunnen spreken is een bonuspunt

Wat bieden wij jou aan?

  • Een uitdagende en sterk gevarieerde rol met verantwoordelijkheid; je krijgt de kans mee gestalte te geven aan het verder uittekenen van ons HR - beleid
  • Mogelijkheid om 4/5 te werken
  • Een aantrekkelijk loonpakket met onder meer:
    • Mooie verloning
    • Hospitalisatieverzekering
    • Groepsverzekering
    • …
  • Een opleiding op maat
  • Een aangename werkomgeving in een groeiend en innovatief familiebedrijf
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...