Technisch bestuurssecretaris - Smarthub (M/V/X)

Niveau : A

Dienst : Stedelijke ontwikkeling en Mobiliteit

Departement : Stadsontwikkeling

Algemene missie :

De kandidaat zal bijdragen aan het lopende JPI Urban Europe onderzoeksproject Smarthubs - Smart Mobility Hubs as Game Changers in Transport’ (https://www.smartmobilityhubs.eu/). Dit project onderzoekt mobiliteitshubs: speciale straatlocaties waar burgers kunnen kiezen uit verschillende gedeelde en duurzame mobiliteitsopties. De hoofddoelstelling van het project is om te evalueren of mobiliteitshubs die mede door burgers ontworpen worden, kunnen bijdragen aan inclusieve en duurzame stedelijke mobiliteit. In het living lab in Anderlecht (Brussels Hoofdstedelijk Gewest) zal het SmartHubs-project een co-creatieproces demonstreren en de haalbaarheid en potentiële impact van dergelijke mobiliteitshubs evalueren. Samen met de belangrijkste stakeholders (burgers, bedrijven, vervoerders, gemeenten, enz.) zal een eerste prototype mobiliteitshub op wijkniveau gecreëerd worden. Bij het co-creatieproces is specifieke aandacht voor personen die kwetsbaar zijn voor uitsluiting (etnische minderheden, lage inkomens, laagopgeleiden) en digitale inclusie. Het living lab in Anderlecht wordt door de andere Brusselse partners (Vrije Universiteit Brussel, MPact vzw en Brussel Mobiliteit) gesteund.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden :

• Coördinatie van de implementatie van het Smarthubs living lab in Anderlecht samen met de VUB als living lab leider.
• Organisatie en uitvoering van het co-creatieproces in de living lab.
• Onderhouden van contacten met lokale stakeholders en burgers en de andere Brusselse partners (MPact, VUB, Brussel Mobiliteit).
• Organisatie van communicatie over het project naar burgers in Anderlecht.
• Rekrutering van deelnemers voor de living lab, met speciale aandacht voor kwetsbare groepen.
• Organiseren van de lokale gegevensverzameling (zoals enquêtes, observaties) in samenwerking met de andere Brusselse partners.
• Organiseren van lokale evenementen (zoals workshops) als deel van het co-creatieproces.
• Validatie van de co-creatie- en evaluatietools die in het project ontwikkeld zijn.
• Deelname aan consortiumvergaderingen en vergaderingen over de Smarthubs werkpakketten.
• Bijdragen aan andere Smarthubs-taken zoals het ontwikkelen van key performance indicators, een co-creatie aanpak en beleidsaanbevelingen.
• Bijdragen aan onderzoeksrapporten.
• Bijdragen aan publieke disseminatieactiviteiten.
• Rapportering aan Innoviris en JPI Urban Europe.

Gedragsmatige competenties :

• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie
• Kunnen communiceren met publieke en private gesprekspartners en overtuigen
• Autonoom beslissingen maken, organiseren en coördoneren
• Pragmatisch
• Stressbestendig
• Initiatief nemen en proactief handelen
• Verantwoordelijkheidszin
• Teamspirit
• Integer
• Doelen vastleggen en behalen

Technische competenties :

• Vermogen om informatie intern en extern op te zoeken en te analyseren, kennis van informatiebronnen met betrekking tot de ontwikkeling van de openbare ruimte
• Follow-up van het planningsdossier en technische kennis
• Kennis van de principes van het wegbeheer
• Basiskennis van de geldende regelgeving, in het bijzonder de verkeersregels en de code van de wegbeheerder.
• Een vergadering leiden en stimuleren
• Kennis van de werking van een technische overheidsdienst
• Kennis van of belangstelling voor de werking van een administratie
• Voldoende kennis van de administratieve procedures die van kracht zijn in een overheidsdienst: verslagen aan het College (BOS), aan de gemeenteraad, enz.
• Basiskennis van gewestelijke en gemeentelijke mobiliteitsplannen (PCM, Plan Iris II, PACS, …) en en burgerparticipatie
• Basiskennis van gemeentelijke regelgeving
• Goed beheer van de prioriteiten van de te behandelen dossiers
• IT: tekstverwerking, spreadsheet, CAD - DAO, e-mail, internet
• Schriftelijke communicatie: brieven, notities en verslagen schrijven
• Mondelinge communicatie: het vermogen om een technische inhoud voor iedereen verstaanbaar te communiceren. Voor een publiek kunnen spreken

Toelatingsvoorwaarden :

• Masterdiploma of licentiaat in een technisch domein (univerisitair niveau van het lange type) – ingenieur, stedenbouwkundige, ruimtelijke ordening of gelijkwaardig.
• Tweetalig Nederlands-Frans (het bezit zijn van een Selorbrevet is een troef)
• Kennis van Engels is een pluspunt
• Rijbewijs B
• Een opleiding hebben gevolgd in mobiliteit, de code van de wegbeheerder of verkeersregels is een pluspunt

• Indien u uw diploma in een land buiten Belgïe hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen

Diversiteit :

De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

• Contract : bepaalde duur;
• Arbeidsregime: Half-time;
• Uurrooster : 18u45/week;
• Een zorgzame, stimulerende, dynamische en toffe werkomgeving;
• Barema van de publieke sector voor niveau A1
• Tweetaligheidspremie (indien in bezit van Selor-taalattest);
• Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor een voltijdse betrekking
• Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend in functie van de aanwervingsdatum;
• Collectieve hospitalisatieverzekering;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
• Tussenkomst in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer 100% (cf. Reglement);
• Mogelijkheid tot telewerken.

Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen ?

• Vertel ons in een brief waarom u graag bij het Anderlechtse Stadsontwikkeling departement wil werken en voeg uw CV toe
• Kopie van uw Master diploma

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Selectieprocedure :

De selectie gebeurt op basis van :

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
• CV en motivatiebrief,
• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
• een eventueel schriftelijke of praktische proef

Goede kennis van het Frans en het Nederlands. Bezit van het Selor-attest is een pluspunt