Technisch medewerker bij de dienst “Energiemonitoring & Elektriciteitssysteem (EMES)” - VIA TALENT EXCHANGE (FOD ECONOMIE) (m/v/x)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

De FOD Economie zoekt een medewerker met een passie voor energie en cijfers. In samenwerking met uw collega’s verzamelt, verwerkt en analyseert u de energiegegevens

• U behandelt de dossiers van uw dienst met zorg en u onderneemt de nodige stappen om de dossiers die u werden toevertrouwd zelfstandig tot een goed einde te brengen. Zo analyseert en vergelijkt u de verschillende cijfergegevens, zoekt u nieuwe gegevensbronnen, spoort u fouten op en onderzoekt u verschillen.
• U helpt het kwaliteitsproces van de energiestatistieken te verbeteren:
  • Creëren, verbeteren en harmoniseren van de metagegevens,
  • Helpen met het lopende Peer-Review-proces van Eurostat
  • Helpen met het invullen van de volgende “Kwaliteits”vragenlijst van Eurostat
  • Helpen met het beschrijven van de processen van de verschillende statistieken
• U helpt met het verbeteren en harmoniseren van de historische gegevens door de vooraf bepaalde procedures toe te passen op bestaande gegevens, in Excel, en u helpt uw collega’s met het opstellen van energiestatistieken per economische sector en per energiebron (aardolie, gas elektriciteit en warmte, vaste brandstoffen, hernieuwbare energie).
• U heeft de mogelijkheid om mee te werken aan de administratieve vereenvoudiging en aan de automatisering van procedures door initiatief te nemen en door voorstellen te formuleren.
• U bevordert de groepsgeest binnen uw dienst en u draagt bij tot de objectieven van de dienst.

Meer info over de jobinhoud?

Aline Guilmot - Coördinator van de cel “Energiemonitoring“
Tel.: 02 277 64 46
Mail: aline.guilmot@economie.fgov.be

Frank De Greve - diensthoofd Algemene Zaken
Tel.: 02 277 85 43
Mail: frank.degreve@economie.fgov.be

FOD Economie VIA TALENT EXCHANGE

De missie van de dienst “EMES” concentreert zich rond drie essentiële taken.

De eerste taak, het uitvoeren van een energiemonitoring, houdt in:

• betrouwbare Belgische energiestatistieken aan internationale instanties en aan de Belgische overheden (federaal en regionaal) bezorgen. Dit om deze laatsten toe te laten om het energiebeleid nader te bepalen, op te volgen en te evalueren, maar ook om kennis te nemen van het nationale Co2-evenwicht met betrekking tot de energieproductie. De verspreiding van deze nationale gegevens bij ondernemingen en burgers laat toe om de transparantie van de Belgische energiemarkt te waarborgen.
• de monitoring en de modelvorming van de bevoorradingszekerheid van de energie uitvoeren. Dit laat de AD Energie toe om meteen intern en op onafhankelijke wijze de elementen te bepalen die nodig zijn om de verwachtte energietransitie in alle veiligheid te waarborgen.

De tweede taak bestaat erin mee te werken aan de bescherming van de consument door elke werkdag de maximumprijs van de aardolieproducten te publiceren overeenkomstig de programmaovereenkomst.

De derde taak bestaat erin de duurzame en betrouwbare werking van het Belgische elektriciteitssysteem te waarborgen om de bevoorradingszekerheid in België te verzekeren.

De functie die voorzien wordt, betreft een versterking voor het uitvoeren van de eerste taak, “energiemonitoring”.

Vacatures

• Aantal (1) - 1000 Brussel - Algemene Directie Energie - Koning Albert II-laan 16 - 1000 Brussel

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Generieke competenties

• Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
• Je werkt autonoom en toetst verschillende alternatieven af om zo tot de beste oplossing te komen.
• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega’s.
• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier. Je geeft steeds een persoonlijke dienstverlening en je onderhoudt constructieve contacten.
• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je hebt kennis van Excel, met name van de volgende taken en handelingen:
• Eenvoudige berekeningen (optellen, gemiddelde, ...) en basisformules: +,-,/,*, %...
• Opmaak: getallen opmaken (o.a. percentage), lettertype, uitlijning, kaders, kleuren, maken van grafieken
• Bewerken van spreadsheets: tabblad toevoegen of verwijderen, kolom verwijderen, lijn toevoegen, sorteren

• Je hebt kennis van de andere Office-toepassingen (Word, power point, etc.)

Troeven

• Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden. U heeft een vlotte pen en kunt zich aan de doelgroep aanpassen, u besteedt aandacht aan de gebruikte grammatica en woordenschat, u structureert uw uitspraken en ondersteunt ze met realistische argumenten.
• Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden. U kunt zich op een aangepaste manier tot uw doelgroep richten door zo nodig de informatie te vulgariseren. U drukt zich duidelijk uit. Uw antwoorden zijn gestructureerd, bondig en coherent. U gebruikt de gepaste woordenschat.
• Kennis van de tweede landstaal is een troef aangezien je in een tweetalige omgeving zult werken.

Niveau

• Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

• Hoger secundair

• Lager secundair of geen diploma

• Andere

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Duur van het opdracht : max 12 maanden

Bezoldiging

Het loon blijft ten laste van de organisatie van oorsprong, maar de kosten die rechtstreeks verband houden met de uitvoering van de opdracht zijn de verantwoordelijkheid van de gastorganisatie. Opgelet! Premies in verband met de uitoefening van de functie in de oorspronkelijke FOD kunnen niet worden behouden (bv. kantoorvergoedingen of km-vergoeding voor inspecteurs).

Voordelen

• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• beschikken over een laptop
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
• glijdende werkuren in een 38-uren week

Contract: Talent Exchange

Werkregime: Voltijds

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 25/08/2021naar het volgende e-mailadres: talentexchange@economie.fgov.be met de naam van de selectie als referentie

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...