V.I.E - FEM Engineer

le contenu du travail

Req ID: 174582

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd’hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d’infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 70000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

INTRODUCTION

En Belgique, Alstom a développé une expertise unique dans les systèmes électriques et électroniques au sein de deux centres d’excellence actifs au niveau mondial. Le premier centre est en charge de la conception de systèmes de traction et auxiliaires et de la fabrication des prototypes. Le second centre est responsable du déploiement du standard de signalisation commune européenne ERTMS (European Rail Trafic Management System), destiné à accroître le trafic ferroviaire, la vitesse moyenne des transports et la sécurité. Le site de Charleroi est en charge de la conception et de l’intégration des systèmes de signalisation et du contrôle du trafic. Le site a également une activité de services après-vente et poursuit une stratégie de croissance en investissant près de 20 millions d’euros par an et 100 postes dans la recherche. Alstom Belgium, qui emploie plus de 1000 personnes, gère des projets ferroviaires dans le monde entier.

DIMENSION & PÉRIMÈTRE:
Interfaces internes : Design Office, Engineering, Organisation industrielle, Installation, Test & Commissioning.

Interfaces externes : clients, sous-traitants.

Basé à : Charleroi (Belgique). Déplacements occasionnels en Belgique ou à l’étranger.

OBJECTIFS DU POSTE:
Concevoir les modèles 3D et plans 2D, à partir des informations de conception du bureau d’études, de l’étude de schématique électrique et des contraintes d’installation, conformément aux engagements QCD.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS :
Effectuer une étude détaillée Mécanique 3D et 2D du produit en veillant à la cohérence avec les documents d’études et des méthodes :

générer la nomenclature comprenant l’ensemble des composants mécaniques et électriques, y compris les faibles valeurs ;

garantir la gestion de la structure documentaire du projet : créer, structurer et tenir à jour les bases de données techniques relatives au logiciel de conception mécanique, conformément à la structure documentaire du département et du Groupe

fournir le contenu du dossier mécanique détaillé conformément aux engagements QCD ;

maximiser la réutilisation des composants, modules et plans standardisés.

Être force de proposition : challenger, innover dans le cadre des études techniques et de détails mécaniques.

Participer, à la demande du service « Offres », aux expertises techniques en phase d’offre ou de pré-projet.

CONNAISSANCES & COMPÉTENCES :
FORMATION

Bachelier en électromécanique ou expérience dans une fonction équivalente en milieu industriel.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES:
Capacité de travailler en coopération avec différents intervenants internes et externes au département.

Capacité de communiquer de manière précise et synthétique.

Capacité à analyser les problèmes et trouver des solutions, prendre des décisions.

COMPÉTENCES TECHNIQUES & EXPÉRIENCE

Connaissances en électromécanique : techniques de construction métallique, câblage industriel, thermique, aéraulique, compatibilité électromagnétique (EMC) et degré de protection mécanique (IP) et électrique (distance d’isolement).

Capacité d’analyser des dossiers techniques afin de mettre en évidence les manquements et les opportunités d’amélioration.

Capacité de concevoir avec le souci du détail et de la complétude.

Logiciel de conception mécanique (CAO) : niveau opérationnel.

Gestion base de données dans un outil PLM (Teamcenter, Enovia,…).

MS Office : niveau opérationnel.

Langues : anglais – niveau intermédiaire (B1).

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INTRODUCTION
En Belgique, Alstom a dxe9veloppxe9 une expertise unique dans les systxe8mes xe9lectriques et xe9lectroniques au sein de deux centres d’excellence actifs au niveau mondial. Le premier centre est en charge de la conception de systxe8mes dexa0 tractionxa0 etxa0 auxiliairesxa0 etxa0 dexa0 laxa0 fabricationxa0 desxa0 prototypes. Lexa0 second centre est responsable du dxe9ploiement du standard de signalisation commune europxe9enne ERTMSxa0 (Europeanxa0 Railxa0 Traficxa0 Managementxa0 System), destinxe9 xe0 accroxeetre le trafic ferroviaire, la vitesse moyenne des transports et la sxe9curitxe9. Le site dexa0 Charleroi est en charge de la conception et de l’intxe9gration des systxe8mes de signalisation et du contrxf4le du trafic. Le site a xe9galement une activitxe9xa0 dexa0 servicesxa0 aprxe8s-vente et poursuit une stratxe9gie de croissance en investissant prxe8s de 20 millions d’euros par an et 100 postes dans la recherche. Alstomxa0 Belgium,xa0 quixa0 emploiexa0 plusxa0 dexa0 1000 personnes, gxe8re des projets ferroviaires dans le monde entier.
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DIMENSION & Pxc9RIMxc8TRE:
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Interfaces internes xa0: Design Office, Engineering, Organisation industrielle, Installation, Test & Commissioning.
Interfaces externes : clients, sous-traitants.
Basxe9 xe0 : Charleroi (Belgique). Dxe9placements occasionnels en Belgique ou xe0 l’xe9tranger.xa0xa0
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OBJECTIFS DU POSTE:
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Concevoir les modxe8les 3D et plans 2D, xe0 partir des informations de conception du bureau d’xe9tudes, de l’xe9tude de schxe9matique xe9lectrique et des contraintes d’installation, conformxe9ment aux engagements QCD.
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DESCRIPTION DES ACTIVITxc9S ET RESPONSABILITxc9Sxa0 :
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Effectuer une xe9tude dxe9taillxe9e Mxe9canique 3D et 2D du produit en veillant xe0 la cohxe9rence avec les documents d’xe9tudes et des mxe9thodesxa0:
gxe9nxe9rer la nomenclature comprenant l’ensemble des composants mxe9caniques et xe9lectriques, y compris les faibles valeursxa0;
garantir la gestion de la structure documentaire du projetxa0: crxe9er, structurer et tenir xe0 jour les bases de donnxe9es techniques relatives au logiciel de conception mxe9canique, conformxe9ment xe0 la structure documentaire du dxe9partement et du Groupe
fournir le contenu du dossier mxe9canique dxe9taillxe9 conformxe9ment aux engagements QCDxa0;
maximiser la rxe9utilisation des composants, modules et plans standardisxe9s.
xcatre force de propositionxa0: challenger, innover dans le cadre des xe9tudes techniques et de dxe9tails mxe9caniques.
Participer, xe0 la demande du service xabxa0Offresxa0xbb, aux expertises techniques en phase d’offre ou de prxe9-projet.
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CONNAISSANCES & COMPxc9TENCES :
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FORMATION
Bachelier en xe9lectromxe9canique ou expxe9rience dans une fonction xe9quivalente en milieu industriel.
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COMPxc9TENCES COMPORTEMENTALES:
Capacitxe9 de travailler en coopxe9ration avec diffxe9rents intervenants internes et externes au dxe9partement.
Capacitxe9 de communiquer de manixe8re prxe9cise et synthxe9tique.
Capacitxe9 xe0 analyser les problxe8mes et trouver des solutions, prendre des dxe9cisions.
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COMPxc9TENCES TECHNIQUES & EXPxc9RIENCExa0
Connaissances en xe9lectromxe9canique : techniques de construction mxe9tallique, cxe2blage industriel, thermique, axe9raulique, compatibilitxe9 xe9lectromagnxe9tique (EMC) et degrxe9 de protection mxe9canique (IP) et xe9lectrique (distance d’isolement).
Capacitxe9 d’analyser des dossiers techniques afin de mettre en xe9vidence les manquements et les opportunitxe9s d’amxe9lioration.
Capacitxe9 de concevoir avec le souci du dxe9tail et de la complxe9tude.
Logiciel de conception mxe9canique (CAO)xa0: niveau opxe9rationnel.
Gestion base de donnxe9es dans un outil PLM (Teamcenter, Enovia,…).
MS Officexa0: niveau opxe9rationnel.
Languesxa0: anglais – niveau intermxe9diaire (B1). ’, null, ’extListingLayout’);

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

Job Type: ​VIE