Gestionnaire de dossiers
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Update day: 18-11-2025
Location: Schaerbeek Brussels Capital
Category: Other IT - Software Executive management
Industry: Hospitals Health Care
Position: Entry level
Job type: Full-time
Job content
ZIVAMI, Entité fédérale au sein du Groupe MC, travaille à l’amélioration de l’accessibilité des soins de santé au sens le plus large du terme. Elle le fait à tous les niveaux où elle a un impact : par exemple, en influençant les politiques, en donnant l’accès à l’assurance maladie aux personnes et en activant leurs droits. Forte de son expertise, elle se bat sans cesse, de sorte que les membres de la MC soient indemnisés, protégés et soutenus en cas de remboursement de soins de santé et d’incapacité de travailLe service juridique regroupe environ 70 collaborateurs qui poursuivent les objectifs suivants: recouvrement de montants à la suite d’un dossier d’accident (accident de la circulation, accident médical, accident du travail, etc.), défense des membres dans le cadre de la sécurité tarifaire et assistance juridique pour les accidents médicaux, la gestion des litiges dans le cadre de la législation AMI et le traitement des questions liées aux différentes branches des soins de santé (loi sur la protection de la vie privée, statut des sociétés mutuelles d’assurance, etc.). Nous recherchons un(e) gestionnaire de dossiers juridiques pour renforcer notre équipe au siège central (Aéropolis) à Bruxelles (Schaerbeek).
Description de fonction
Vous aimez organiser vos tâches en toute autonomie ? Vous êtes rapidement disponible pour venir renforcer notre équipe jusqu’au 30 septembre ?
- Vous êtes responsable de la gestion de votre propre ensemble de dossiers de contestations de décisions dans le cadre de la législation AMI.
- Vous réceptionnez les dossiers (version papier ou digitalisée) des affiliés, les transmettez aux collègues expert et introduisez les pièces justificatives devant les Tribunaux du Travail.
- Vous assurez le suivi de la correspondance et des contacts avec les parties concernées: Greffes des Tribunaux, avocats, assurés sociaux, Mutualités régionales,...
- Dans le cadre de dossiers complexes, vous demandez conseil et assistance à vos collègues juristes.
- Vous disposez d’un diplôme de niveau Bachelier ou équivalent par expérience.
- Vous êtes orienté résultat et faites preuve d’autonomie et de flexibilité.
- Les logiciels de bureautique de Office n’ont pas de secret pour vous.
- Vous montrez de l’intérêt pour les matières de l’Assurance obligatoire soins de santé et Indemnités et de la législation sociale et vous vous retrouvez dans les valeurs de notre organisation.
- Vous avez une parfaite connaissance du français pour le suivi de vos dossiers et une bonne connaissance du néerlandais pour communiquer avec vos collègues.
Nous vous proposons un contrat à temps plein à durée déterminée jusqu’au 30 septembre 2024 , avec une grande flexibilité au niveau des horaires et une police de télétravail, qui garantit la possibilité d’un maximum de 3 jours de télétravail et l’équilibre entre travail et vie privée.
Travailler au sein de l’entité ZIVAMI, c’est travailler dans un environnement professionnel et un secteur passionnant, avec des projets très variés. L’ambiance humaine vous plaira sans aucun doute.
Nous complétons votre salaire compétitif par de nombreux avantages extralégaux, tels que :
- Chèques repas et restaurant d’entreprise
- 13e mois, pécule de vacances et prime complémentaire de juillet (égale à 40% de votre salaire brut)
- 20 jours de congé légaux, 12 jours ADV et 5 jours de congé extralégaux
- Indemnité forfaitaire de 45 € liée au télétravail
- Allocation familiale extra-légale
- Et bien plus encore…
Intéressé.e par cette fonction ? Sollicitez immédiatement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Dès Réception De Votre Sollicitation, Nous Vous Contacterons. Nous Vous Donnons Dès à Présent Un Aperçu Des Étapes Auxquelles Vous Pouvez Vous Attendre Dans La Cadre De Ce Recrutement
- Appel téléphonique
- 1er entretien de sélection
- Proposition de contrat
Deadline: 02-01-2026
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