HR Advisor/Talent Sourcer - Armonea HQ Mechelen

Armonea missie:

" Bijdragen tot positief ouder worden om de samenleving vooruit te helpen."

Armonea neemt het voortouw in warme en professionele seniorenzorg. We ontwikkelen kwaliteitsvolle oplossingen voor senioren en hun familie. Aangepast aan hun levensfase, interesses en met de ondersteuning en zorg die bij hun past. Sinds 2019 maken we deel uit van de Franse Colisée Group.

Je maakt deel uit van het Talent & Development Team, waarbij Recruitment een belangrijke sleutelfunctie is.

Ben je een “natural born” Talent spotter? Pen je aantrekkelijke vacatureteksten neer en zie je je als een ware ambassadeur van Armonea in regelmatig contact met onze Collega’s, externe partners en scholen? Denk je out-of-the box en geeft plannen en procesopvolging je positieve energie?

Heb je daarnaast ook een aangename persoonlijkheid met een hart voor ouderenzorg?

Dan ben jij misschien onze volgende sleutelfiguur #SamenSterkers, binnen het team.

Voornaamste taken:

• Coördineren van het wervings- en selectieproces van directeursfuncties binnen onze Armonea huizen + functies op het hoofdkantoor
• Ondersteunen van Directeurs en LMT bij het gebruik van het rekruteringsplatform
• Identificeren en analyseren van medewerkers behoeften & proactief reageren op de personeelsnoden van Armonea
• Uitvoeren van assessments en eigentijdse competentiegerichte selectiegesprekken
• Realiseren van in het oog springende aanwervingscampagnes in lijn met onze Armonea branding
• Maandelijks rapporteren van de recruitment KPI’s
• Communiceren van de voortgang van de selectie en van de resultaten zowel aan onze interne klant, de collega, als aan de kandidaten
• Bieden van ondersteuning bij het onboardingsproces van nieuwe talenten
• Optreden als intern specialist naar het lijnmanagement inzake rekrutering en selectie en het voortdurend opvolgen van de meest recente ontwikkelingen en tendensen
• Strategische samenwerking met en evalueren van rekruteringspartners
• Meewerken aan diverse projecten binnen het team (Employer branding, eNPS, interne mobiliteit, ambassadeurschap programma, jobbeurzen, …)

TECHNISCHE EXPERTISE :

Heb je een Bachelor/Master diploma achter de rug?

VEREISTE ERVARING :

Heb je minstens+2 jaar ervaring?

• Talen

• Ben je vlot mondelijk en schriftelijk in het Nederlands?
• Ben je vlot mondelijk en schriftelijk in het Frans?
• Heb je ook een goede kennisvan het Engels?(pluspunt)

• Software

• Is MS Office bekend voor je?
• Hebje een goede ervaring met software zoals Talentlink of vergelijkbare?

• Andere

• Assessment en rekruteringstools is voorjou geen onbekendematerie?

SOFT SKILLS :

• Ben jenieuwsgierig?
• Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt en assertief is?
• Ben je klantgericht ?
• Boordevolenthousiasme en dit is vertaald door je glimlach?
• Heb je doorzettingsvermogen?

Danben jijHét Talent dat wijinons team zoeken!

Deelnemenaan een bedrijf dat kwaliteit, het welzijn van zijn teams en bewoners en maatschappelijk verantwoord ondernemen centraal stelt in zijn projecten en dat autonomie, verantwoordelijkheid en initiatief bij zijn werknemers aanmoedigt! Omdatwe #samensterkers zijn!

Als je bij ons komt werken, kun je rekenen op:

• Een uitdagende job in een toekomstgerichte sector
• Een voltijds onbepaalde duur contract volgens de IFIC ( met overname van relevante anciënniteit)
• Vaste uurrooster met een regime van 38u per week
• Extralegale voordelen;

• maaltijdcheques

• firmawagen(elekrisch)/fietslease

• hospitalisatie verzekering

• Benefits@armonea (interne platform om kortingen te krijgen)

• Interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden bij de grootste onafhankelijke speler in de seniorenzorgsector
• Je komt terecht in een tof HR team waaronder Payroll, Business Partners, Health&Safety!