HR Business Analyst (m/v)

☞ Veolia Belux

View: 185

Update day: 16-11-2025

Location: Anderlecht Brussels Capital

Category: Finance / Bank / Stock Human Resources

Industry: Energie mijnbouw afval water

Loading ...

Job content

Veolia is het referentiebedrijf voor ecologische transformatie. Bij Veolia implementeren we oplossingen voor water-, afval- en energiebeheer die bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van steden en de industrie. Om onze HR Afdeling in Anderlecht te versterken gaan we op zoek naar een extra HR Business Analyst.
  • Je bent de voortrekker wat analyse, voorbereiding, implementatie en optimalisatie van onze payroll processen betreft.
  • Je zal ook verantwoordelijk zijn voor de betrouwbaarheid van de HR data in onze systemen door het implementeren van de correcte procedures binnen de afdeling.
  • Je bouwt mee aan het opzetten van een competitief beloningsbeleid in lijn met onze strategische visie.
  • Je neemt deel aan werkgroepen die tot doel hebben om nieuwe processen binnen het Payroll team te implementeren.
  • Je bent verantwoordelijk voor rapportageprocessen om te voldoen aan de interne eisen van onze HR, Financiële en Operationele afdelingen.
  • Je neemt tevens deel aan HR- of cross-functionele projecten gericht op het implementeren van de verschillende beleidslijnen en processen.

Profil

  • Je bent in het bezit van een relevant diploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Ervaring: je hebt relevante ervaring binnen Comp&Ben opgebouwd.
  • Analytisch: je bent cijfergericht en hebt een meedogenloze logica met een sterk analysevermogen. Je hebt de nodige skills om databases te beheren en doorgronden om correcte rapportages te genereren.
  • Innoverend: je bent tweetalig, communicatief ingesteld en bent de voortrekker in jouw domein om onze werking te innoveren.

Connaissances linguistiques

Frans : Enige
Nederlands : Middelmatige
Engels : Enige
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...