HR Business Partner

Job content

Taken

Als HR-professional bij Sense zorg je voor de kwaliteitsvolle invulling en opvolging van de verschillende personeelsploegen binnen Sense. Samen met je collega’s van het HR team sta je in voor het vormgeven en uitvoeren van het HR beleid. Je bent mede verantwoordelijke voor het creëren van een professionele context die een positief effect heeft op de ontwikkeling van onze medewerkers en op het behalen van de operationele doelen van Sense. Ben je op zoek naar een gevarieerde HR- job in een ambitieus horecabedrijf? Aarzel niet om ons te contacteren!

Hoe ziet je job eruit?

Je staat in voor de kwaliteit van de trajecten van onze MIA’s (Medewerker In Activering - ikv artikel 60 tewerkstelling, lokale diensteconomie en maatwerk), van instroom tot doorstroom naar het reguliere circuit.
Je vertrekt vanuit de personeelsbehoeften, ondersteunt bij evalueren en functioneren van personeelsleden, houdt vinger aan de pols bij de afwezigheden en leidt de werving en selectie.
Dit houdt tevens de administratieve opvolging van MIA trajecten in en sturend samenwerken met OCMW, VDAB en andere toeleidings-partners (GTB, Emino, …).
Je maakt de brug tussen de verschillende restaurants, de operationeel verantwoordelijken en de directie personeel.
Het dagdagelijks ondersteunen van de operationele vestigingen op vlak van bestaffing.
Je bent verantwoordelijk of werkt mee aan interne HR (deel-)projecten en geeft het HR beleid zo mee vorm. Bv: vto, onboarding, groeitrajecten, stages, …
Rapportages aan management.
Wie zoeken we?

Met eenzelfde gedrevenheid als onze horeca-professionals, mag jij het HR-luik behartigen, ondernemend en ondersteunend aan de dagelijkse operationaliteit.
Voel jij je als een vis in het water in complexe omgevingen en organisaties? Ben jij iemand die graag vertrekt vanuit operationele HR noden en ben je vertrouwd met het opvolgen van personeelsbewegingen en personeelsdossiers die extra aandacht vereisen? Dan is deze job mogelijks iets voor jou!

Volgende criteria stellen we voorop:
Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
Onbevooroordeelde houding naar- en respect voor andere culturen
Open, laagdrempelige en adaptieve communicatie naar al onze medewerkers
Bekend met HR processen of een sterke wil om deze snel aan te leren
Inzicht in – en ondersteunend aan de operaties van een horeca Enthousiast, correct en resultaatgericht
Een eerste ervaring met sociale economie is een meerwaarde, geen must
Administratief onderlegd
Vlotte kennis Word, Excel, Outlook,…

Wat hebben we jou te bieden?
Een bediendencontract onbepaalde duur 100% of 80%.
Het loonpakket is concurrentieel en afhankelijk van de ingebrachte ervaring en maturiteit voor deze functie.
Extralegale voordelen (oa: maaltijdcheques, woon-werkverkeer, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, laptop/gsm, …).
Maar vooral: een gevarieerde job waarin je voluit je ding kan doen, met een team fijne collega’s, in een ambitieus en origineel horecabedrijf.

Praktisch

Richt je schriftelijke motivatie met cv per mail aan Klaas Impens via recrutering@metsense.be
Sense, Blancefloerlaan 179 G, 2050 Antwerpen

Of solliciteer via de button onderaan deze pagina.

Statistics
Aantal keer bekeken: 402
Opdrachtgever
SENSE
Publicatiedatum
08.02.2023