HR Business Partner
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Update day: 25-11-2025
Location: Libramont-Chevigny Luxembourg
Category: Human Resources
Industry: Transportation Logistics Supply Chain Storage
Position: Mid-Senior level
Job type: Full-time
Job content
Quel est le contenu de l’emploi ?Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents. S&You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.
Notre client est une entreprise à renommée internationale et active dans le secteur industriel.
Afin de soutenir ses ambitions et sa croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) HRBP passionné.
Description De Fonction
En tant que HRBP, vous dépendez directement du Responsable des Ressources humaines. Vos tâches principales sont les suivantes :
- Vous êtes responsable de projets liés aux Ressources Humaines ;
- Vous participez activement au développement de la stratégie RH de l’entreprise en collaboration avec le DRH ;
- Vous encadrez une équipe de 4 HRBP ;
- Vous proposez les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise ;
- Vous assurez un support de qualité pour d’autres tâches liées aux ressources humaines au sens large.
- Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ;
- Vous bénéficiez d’une expérience dans l’accompagnement du changement et le développement des compétences des collègues. Vous avez des facilités à fédérer ;
- Vous avez à coeur de faire évoluer les choses et de lancer de nouveaux projets ;
- Vous avez un esprit critique développé et vous êtes entrepreneur dans l’âme.
- Vous communiquez efficacement : la fonction s’inscrit dans une logique de collaboration étroite avec les bénéficiaires internes et l’encadrement, de même qu’avec l’équipe de direction RH ;
- Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et faites preuve d’assertivité.
- Une fonction stratégique au sein d’un Groupe international, qui offre de réelles possibilités d’évolution à la mesure de vos compétences ;
- L’opportunité de participer activement à des projets HR ;
- Un CDI à temps plein assorti d’une rémunération attractive, ainsi que des avantages extra-légaux.
Deadline: 09-01-2026
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