HR Business Partner

Job content

Word jij onze nieuwe HR Business Partner?

Bij Petersime, wereldleider in broedmachines en broederijtechnologieën, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die samen met ons het verschil wil maken. Wil jij bijdragen aan de groei van zowel onze medewerkers als ons bedrijf, en de HR-strategieën dichter bij de business brengen? Dan is deze rol misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij de cruciale schakel tussen ons lijnmanagement, de medewerkers en de organisatie. Je hebt een breed takenpakket, waarin jouw focus ligt op het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-procedures en -policies. Jij zorgt ervoor dat onze processen vlekkeloos verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden altijd goed ondersteund worden bij het naleven van de richtlijnen.

Je biedt advies en begeleiding aan leidinggevenden, helpt hen de bestaande procedures goed toe te passen en speelt een actieve rol in het opstellen van nieuwe HR-procedures en policies. Of het nu gaat om het verbeteren van onze werkprocessen, het implementeren van een nieuw HRIS-systeem, of het ontwikkelen van beleid voor een veranderende organisatie: jij weet de juiste koers uit te zetten en zorgt voor een vlotte uitvoering.

Je begeleidt afdelingen die in verandering zijn en zorgt ervoor dat de HR-strategieën altijd goed aansluiten bij de bedrijfsdoelen. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor het syndicaal overleg, waar je zorgt voor een eerlijke en transparante communicatie. Verder analyseer je trends in HR analytics om ons beleid voortdurend te verbeteren en aan te passen aan de behoeften van de organisatie.

Wie ben jij?

Jij hebt een passie voor HR en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je beschikt over een Bachelor of Universitair diploma, bij voorkeur in de richting van gedragswetenschappen. Je hebt diepgaande kennis van HR-processen, sociale wetgeving, en een scherp oog voor het verbeteren van procedures en policies. Je bent zelfstandig, ondernemend en assertief, en hebt ervaring in het omgaan met syndicale partners. Daarnaast ben je communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels.

Je bent iemand die houdt van structuur, het belang van procedures en beleid inziet, en die altijd op zoek is naar manieren om deze verder te professionaliseren. Je begrijpt dat een goed HR-beleid de basis vormt voor een succesvolle organisatie, en je hebt het vermogen om processen zo in te richten dat ze bijdragen aan een efficiënte en positieve werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

Bij Petersime krijg je de kans om te werken in een groeiend, internationaal bedrijf dat wereldwijd een leidende rol speelt in broedmachines en broederijtechnologieën. Wij bieden een werkomgeving waarin innovatie en ondernemerschap centraal staan, en waarin je volop ruimte krijgt voor jouw ideeën en initiatieven. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van zowel ons bedrijf als jouw eigen carrière.

Naast een competitief salaris bieden wij een uitgebreid pakket aan bedrijfsvoordelen en extralegale voordelen. Bovendien werk je samen met een enthousiast team van collega’s en krijg je de kans om deel te nemen aan leuke en inspirerende activiteiten.

Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Ben jij klaar om je stempel te drukken op onze HR-processen en policies, en samen met ons verder te groeien? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer vandaag nog en maak het verschil bij Petersime!

Indien u geïnteresseerd bent, kunt u uw cv en motivatiebrief sturen naar heidi.de.ceunynck@rss.randstad.be. Voor verdere vragen over de functie kunt u contact met ons opnemen 02 472 82 77.