HR Business Partner NL

Job content

Published

03-Apr-2023

Salary

Location

Antwerpen

Category

Permanent

Sector

Human Resources

Reference

BBBH599791

Description

Voor één van onze beste klanten, wereldleider in auto-entertainment, zijn we op zoek naar een gemotiveerde HR Business Partner om hun Human Resource afdeling te versterken in het Europese hoofdkantoor in de regio Antwerpen.

Jouw profiel:
Bachelor of Master diploma in Human Resources of gelijkwaardig door opgebouwde ervaring binnen het vakgebied.
Ervaring binnen een generalistische HR rol met diepgaande expertise in harde HR (compensation & benefits/payroll). Je hebt ervaring met internationale payroll (expats!)
Integriteit & consistentie.
Sterke analytische geest en kan zaken snel in context plaatsen.
Nauwkeurig in de uitvoering van je taken en hebt gevoel voor organisatie en efficiëntie.
Stressbestendig en altijd het overzicht bewaren
Proactieve en leergierige persoonlijkheid. Een hands-on en no-nonsense houding hoort hier ook zeker bij.
Doorgewinterde gebruiker van de gangbare Office pakketten. Een zeer goede kennis van Excel is noodzakelijk voor deze job.
Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels

Verantwoordelijkheden:
Aanspreekpunt voor management, leidinggevenden en medewerkers. Jouw invloed zorgt voor een laagdrempelig en toegankelijk HR-beleid.
Verantwoordelijk voor de correcte opvolging & uitvoering van de verschillende Compensation & Benefits processen zoals variabele verloning, jaarbudgetten en verzekeringen voor België, Nederland en Portugal.
Verantwoordelijk voor het verzamelen en rapporteren van HR-gerelateerde informatie die je deelt met het management (en het hoofdkantoor in Japan) en vertaalt deze gegevens in concrete adviezen of acties.
De evoluties en ontwikkelingen op het vlak van HR op de voet volgen zodat je niet alleen je geloofwaardigheid versterkt maar ook op basis van actuele kennis de nodige service verleent op sociaal juridisch vlak aan medewerkers, collega’s en management.
Rapporteren aan de Directeur Algemene Zaken en samenwerken met de andere Managers van de verschillende divisies.
Optimaliseren van het payrollbeleid & coördineren van het payrollproces (payrollproces en beheer van medewerkers voor België, Nederland en Portugal) valt ook onder jouw verantwoordelijkheden.

Wat wij bieden:
Een baan bij een financieel gezond bedrijf, bekend in zijn sector.
Een job waar je initiatief kan en mag nemen.
De kans om een sleutelpositie binnen de organisatie te bekleden en op termijn verder te groeien.
Een vast contract met uiterst competitief salaris en extralegale voordelen (incl bedrijfswagen)
Interessante werkuren en flexibel verlofpakket.