HR-businesspartner

View: 150

Update day: 29-11-2025

Location: Deinze East Flanders

Category: Human Resources Administrative / Clerical / Assistant

Industry: Environmental Services

Position: Associate

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

In je rol als HR Business Partner:

Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle medewerker en help je hen zo vlot mogelijk verder. Je beantwoordt vragen van medewerkers rond verloning, vakantie en andere HR onderwerpen.
Ben je verantwoordelijk voor de payroll- en HR gerelateerde zaken: opmaak van contracten, payroll en de opvolging ervan, activatie verzekeringen, etc. Je zorgt voor input naar het sociaal secretariaat.
Werk je mee aan de digitalisering van de HR-afdeling.
Neem je actief deel aan HR-projecten en deelt jouw inzichten ter optimalisatie van de HR-processen
Lever je analyses (data en rapporten) over HR-gerelateerde data, payroll en bezetting aan het management team
Zorg je voor een warm onboarding van de nieuwe collega’s
Beheer je het rekruteringsproces van A tot Z (samenwerken met managers om afdelingsbehoeften te analyseren, vacatures op te stellen, cv’s te beoordelen, kandidaten te interviewen en op te volgen, processen te verbeteren).
Draag je bij aan de de verdere opbouw van de bedrijfscultuur door deel te nemen aan team events en ze ook te organiseren om zo de cultuur van ontplooiing en verdere ontwikkeling te stimuleren in het team en binnen het bedrijf
Ben je verantwoordelijk voor de opvolging van policy’s en andere documenten in lijn met de Belgische wetgeving

⚒️ Vaardigheden

De perfecte HR Business Partner:

Heeft een bachelor/master in een Humane of economische richting met minimum een eerste werkervaring in payroll en rekrutering.
4-5 jaar ervaring
Heeft een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
Spreekt en begrijpt vloeiend Nederlands en Engels
Houdt van afwisseling en kan vlot schakelen van de ene naar de andere taak

???? Attitude

????Je zult je als een vis in het water voelen als...

Je houdt van eerlijke, oprechte en to-the-point communicatie in het Nederlands of Engels (open feedback maakt ons allemaal beter)
Integriteit is een van je kernwaarden
Een ’work hard-play hard’ cultuur in een prettige en dynamische start-up
Je maatschappelijk betrokken bent en gelooft in de kracht van ’business as a force for good’
Je jezelf niet al te serieus neemt

????Je zult van ons houden omdat we:

De wereld ten goede veranderen en jou de kans geven om daar deel van uit te maken
In jou investeren: wij geloven dat talent als het jouwe regelmatig moet gekoesterd worden en bewaterd om te kunnen groeien
Je kansen bieden: ons bedrijf groeit en jij dus ook
Je een aantrekkelijk en creatief loonpakket geven voor een job met impact
Je een flexibele planning geven: je plant je werk zoals het jou past, om op je best te zijn

Loading ...

Click to apply for free candidate

Loading ...

Loading ...

Loading ...