HR-businesspartner

☞ Stegmann Belgium

View: 105

Update day: 09-11-2025

Location: Mechelen Antwerp

Category: Human Resources Part-time

Industry: Human Resources Services Industrial Machinery Manufacturing

Position: Mid-Senior level

Job type: Part-time

Loading ...

Job content

Voor één van onze klanten, een bedrijf dat elektrische apparatuur verhuurt, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

Doel van de functie:

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van het HR-beleid om de prestaties, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen. Draagt bij aan het succes van de organisatie door te zorgen voor een positieve werkomgeving en het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.

Verantwoordelijkheden:

- Strategisch HR management:

* Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.

* Adviseren van het management op het gebied van HR-strategie en -planning.

- Werving en selectie:

* Coördineren van het wervingsproces, vanaf de vacature tot aanbieding

* Ontwikkelen en onderhouden van netwerken om een pool van kandidaten te creëren.

- Relaties met medewerkers:

* Houdt de vinger aan de pols op het vlak van interne relaties en conflictbeheer.

* Implementeren van programma’s ter bevordering van een positieve werkcultuur.

- Compensatie en Voordelen:

* Beheren van het compensatie- en beloningsbeleid.

*Administreren van secundaire arbeidsvoorwaarden en voordelen.

- HR-administratie:

* Onderhouden van personeelsdossiers en zorgen voor naleving van wettelijke vereisten.

* Rapporteren van HR-gerelateerde statistieken en analyses aan het management.

Vereisten:

Vereiste kwalificaties:

- Graduaat of bachelor in HR-management, bedrijfskunde.

- Enkele jaren aantoonbare ervaring als HR-professional, met focus op soft HR en grondige kennis van HR-wetgeving.

- Uitstekende kennis van het Nederlands en Engels, basiskennis Frans.

- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogn om te multitasken en prioriteiten te stellen.

- Strategisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.

Persoonlijke eigenschappen:

- Empatisch en begripvol

- Besluitvaardig en proactief

- Teamgericht en in staat zelfstandig te werken

- Innovatief en bereid om nieuwe HR-trends te omarmen

Loading ...
Loading ...

Deadline: 24-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...