HR Communication Business Partner

DE JOB

Als HR Communication Business Partner maak je deel uit van ons team Culture & Campaigns en ben je het aanspreekpunt voor je interne klant (onze HR-directie) voor alles wat betreft interne en externe communicatie.

• Je verzamelt, challenget en filtert de binnenkomende vragen. Je stelt prioriteiten en coördineert
• Door je formele en informele contacten en klantgerichte houding zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van de belangrijke projecten binnen je klantdirectie
• Voor deze projecten identificeer je de communicatiedoelstellingen, messaging en interne/externe stakeholders. Je stelt een projectcommunicatieplan op in samenwerking met je interne klant en de betrokken diensten. Je hebt bijzondere aandacht voor change management
• Je neemt een proactieve en adviserende rol op naar het management van je klantdirectie. Je identificeert opportuniteiten op vlak van communicatie, je legt verbanden met mogelijke communicatieacties van andere directies en zorgt voor een coherent en resultaatgerichte overkoepelende communicatievisie
• Je coördineert de uitvoering van de gevalideerde communicatieplannen en volgt deze verder op. Je stuurt bij waar nodig. Je neemt zelf een deel van de uitvoerende taken voor je rekening
• Je meet de impact van je communicatiecampagnes en zorgt proactief voor een tijdige en to-the-point rapportering naar je leidinggevenden en je interne klant wat betreft voortgang en resultaten

DE WERKOMGEVING

Infrabel is verantwoordelijk voor de bouw, het onderhoud en de vernieuwing van de volledige spoorweginfrastructuur in België; dat zijn 3.600 km spoorlijnen, 5.905 km elektrische bovenleiding en ook 11.769 kunstwerken (bruggen en tunnels). Daarnaast regelen we ook 24/24 en 7/7 het treinverkeer. Samen met zo’n 11.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Plaats van tewerkstelling: Brussel-Zuid

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in communicatie
• Je bent creatief en hands-on. Je bent een echte problem-solver
• Je bent diplomatisch, assertief en klantgericht
• Je bent een geboren coördinatormet een gezond verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent stressbestendig en een goeie multi-tasker
• Je bent nieuwsgierignaar de spoorwegsector & duurzame mobiliteit
• Je kan je vlot uitdrukken in beide landstalen

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprekken en praktijktest > Welkom bij Infrabel!

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

David Stuvers – Talent Advisor
david.stuvers@infrabel.be

02 432 52 09

Voor meer informatie over de functie:

Juny Op de Beeck – Adviseur Culture & Campaigs
juny.opdebeeck@infrabel.be