HR-Directeur

In deze nieuwe functie zal je voor de volledige Forena Groep het HR-beleid uitstippelen, voeren en opvolgen. Dit omvat:

• de aansturing van een goed uitgebouwd team op vlak van HR en sociale begeleiding (10 wkn)
• de interne en externe personeelscommunicatie
• het relatiebeheer met vakbonden en (overheids) instanties
• de optimalisering van de instroom-, retentie- en uitstroomprocessen
• het beleid op vlak van personeelsopvolging, -vorming, -coaching, -remuneratie, …
• de implementatie van innovaties en de begeleiding van de bijhorende veranderingstrajecten bv. digitalisering, employer branding, …
• de supervisie over de personeelsadministratie en de sociaal-juridische follow-up

Je werkt dagelijks nauw samen met de algemeen directeur en rapporteert aan de hand van stuur- en kengetallen.

• een gedreven en enthousiasmerend people manager met een sociaal geëngageerde attitude
• een masteropleiding, bij voorkeur aangevuld met een gespecialiseerde HR-opleiding
• relevante ervaring in HR-management en affiniteit met een productie-omgeving
• strategisch denker met een sterk inzicht in organisaties
• een decision maker en een problem solver
• een pragmatische aanpak in het werkveld

• een unieke HR-directiefunctie met talrijke uitdagingen
• een dynamische en multi-site omgeving (uitvalsbasis in Menen)
• een leuke werksfeer met aandacht voor een gezonde work/life balance
• een performant bedrijf met een stevige reputatie binnen en buiten de sector
• een professioneel management vertrekkend vanuit een optimaal evenwicht tussen economische en sociale objectieven
• een attractief en marktconform loon + diverse voordelen + bedrijfswagen mogelijk