HR generalist Talent Management

☞ Select HR

View: 160

Update day: 16-11-2025

Location: Herentals Antwerp

Category: Human Resources

Industry: IT Services IT Consulting Software development Financial Services

Position: Associate

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Functieomschrijving ALs HR GENRALIST TALENT MANAGEMENT zullen je verantwoordelijkheden zeer divers zijn:
  • Voor 50% van je tijd zal je de Sr. Talent Acquisition Specialist assisteren (plaatsen van vacatures op verschillende platformen, sommige vacatures zelf behandelen, employer branding initiatieven, interviews organiseren met de verschillende personeelsleden, rapportering, ...)
Daarnaast Sta Je In Voor
  • Talent Acquisition:
- Aansturen van het ’Management Trainee’ programma- Organiseren van alle verplichte opleidingen voor nieuwkomers en medewerkers (ISO, FCPA, ...)- Verzorgen van onboarding van nieuwe medewerkers: opleidingsprogramma, mentorprogramma, aankondiging, soft HR oriëntatie ...- Voeren van retentie/einde proef gesprekken, en exit gesprekken met vrijwillige vertrekkers Profiel Organisatie- en afdelingomschrijving HR GENERALIST TALENT MANAGEMENT gezocht voor een internationale, innovatieve speler in Herentals. Aanbod
  • Organiseer je rekruteringsinitiatieven en zorg je voor een uitbouw van partnerships met interessante organisaties (groepen, universiteiten ...)
  • Verhogen en verbeteren van onze zichtbaarheid op Social Media
  • Je bent de drijvende kracht van ons Referral Programma
  • Je bent verantwoordelijk voor de instroom van uitzendkrachten en de studenten tijdens de zomermaanden (ism kantoren)
  • Talent Management & Ontwikkeling:
  • Onboarding:
  • Communicatie:
  • Betrokkenheid van werknemers optimaliseren
  • Performance Management
  • Bachelor of Master in Human Resources Management, Psychologie of aanverwante studierichting
  • 5 jaar ervaring in een HR-afdeling, bij voorkeur in een industriële omgeving en een internationale context
  • Ervaring in het gebruik van Social Media en met jobsites ikv rekrutering
  • Ervaren in het werken met Applicant Tracking Systems (ATS) en databases
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels en in het Nederlands.
  • Vermogen om te multi-tasken, goede organisatorische vaardigheden, bedreven in het plannen en organiseren
  • Communicatief vaardig en toegankelijk
  • Proactief, en houdt de markttrends met betrekking tot soft HR-onderwerpen in de gaten
  • Een echte teamplayer
  • Vaste tewerkstelling in een zeer stabiele, internationale omgeving.
  • Goed loon met een ruim pakket aan extralegale voordelen en mogelijkheid tot bonus
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...