HR Manager

View: 150

Update day: 26-11-2025

Location: Ostend West Flanders

Category: Civil / Construction Human Resources

Industry:

Loading ...

Job content

Functieomschrijving:
Jouw functie

Je zet de nodige middelen in om een evenwichtige organisatie uit te bouwen en anticipeert op koerswijzigingen in het personeelsbeleid
Je stelt de personeelsbudgetten op en stippelt het verloningsbeleid uit, volgt de nieuwe tendensen en toets deze af naar haalbaarheid
Je legt contacten met alle stakeholders en onderhoudt een relatienetwerk
Je zorgt voor de communicatie met syndicaten, informatie en goede werking van verschillende organen
Je houdt het overzicht over prestaties van de medewerker; individuele verwachtingen; doorgroeimogelijkheden en neemt de nodige maatregelen om bij te sturen
Je bewaakt de toepassing van interne regelgeving in overeenkomst met de wettelijke verplichtingen
Je bouwt een constructieve relatie op met alle partijen die belang hebben bij het functioneren van de organisatie om zo de doelstellingen te bereiken
Je stuurt het personeelsteam aan, wijst opdrachten en verantwoordelijkheden toe met oog voor de individuele competenties; zorgt voor ondersteuning en evalueert de prestaties
Je zorgt voor verdere digitalisering van de HR-processen
Je rapporteert aan de CFO.

Jouw profiel

Je hebt een master in rechten; psychologie; sociale wetenschappen of gelijkaardig en enkele jaren ervaring in HR
Je beschikt over een uitstekende kennis van de recente sociale wetgeving en loonadministratie
Je bent heel communicatief en in staat om schriftelijk boodschappen correct en gestructureerd vorm te geven
Je bent een geboren onderhandelaar met grote zin voor diplomatie
Je bent discreet en bent in staat om afdelingen en medewerkers te verbinden
Je bent inventief en neemt initiatief om nadien de juiste beslissingen te kunnen nemen

Profiel:
Aanbod:
Wij bieden je

De uitdaging en ruimte om deze functie - die veel verantwoordelijkheid en afwisseling inhoudt – verder uit te bouwen en gestalte te geven en een beleid uit te stippelen en te implementeren in functie van de specifieke noden van de 2 vestigingen
Een familiale bedrijfscultuur waarbij betrokkenheid, respect voor iedere medewerker, openheid, integriteit en een goede werksfeer centraal staan
Een functie waarbij je in contact komt met alle lagen van de organisatie
Interne en externe opleidingen
Een competitief salarispakket met extralegale voordelen oa. bedrijfswagen
En last but not least, een rustgevende filevrije omgeving

Loading ...

Click to apply for free candidate

Loading ...

Loading ...

Loading ...