HR-manager voor scale-up in Herentals

Job content

Onze klant is een groeiende KMO uit Herentals.

Zij profileren zicht als een fintech bedrijf (het combineren van financiële diensten met innovatieve technologie) en als een scale-up met een internationale context.

Door hun eigen cloud-software onderscheiden ze zich in de markt van cashmanagement.

Actief in Antwerpen, Gent, Londen, Amsterdam, Polen en New York.

Om de groei verder te kunnen zetten is onze klant op zoek naar een HR-Manager.

De ideale kandidaat ondersteunt de volledige scope van Human Resources verantwoordelijkheden en als eerste prioriteit de HR werving en sourcing. Uiteindelijk zul je de human resources van de organisatie onderhouden en verbeteren door het plannen, implementeren en evalueren van human resources beleid, programma’s, praktijken, werving en sourcing.

Verantwoordelijkheden:

Je identificeert de personeelsbehoeften, zet wervingsactiviteiten op en optimaliseert onze wervingspijplijn. Je matcht de juiste persoon met de juiste baan.

Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de employee journey. Je zorgt voor een optimale ervaring op elk touch-point in de employee-cycle.

Je legt informele en formele contacten met collega’s wereldwijd en wordt de go to person door het uitdragen van een positieve sociale werkethiek.

Je coördineert en neemt ownership van de HR operations op een efficiënte manier.

Je coacht en begeleidt de teammanagers om een groeimindset te bewerkstelligen. Daarnaast geef je vorm aan de cultuur, co-design en leid je engagement initiatieven die de missie ondersteunen.

Je ondersteunt en breidt de bedrijfscultuur uit door het bijbrengen van de waarden en het bevorderen van een cultuur van feedback en communicatie.

Je houdt jezelf op de hoogte van de evoluties in je vakgebied.

Kwalificaties:

Bachelordiploma of relevante ervaring

5+ jaar ervaring in Human Resources

Sterke rekrutering en aangetoond vermogen om talent acquisitie strategieën te verbeteren

Creatieve geest om cultuur & fun initiatieven te stimuleren.

Je gedijt in een snelle en uitdagende omgeving

Sterke organisatorische, kritisch denken en communicatieve vaardigheden

Aandacht voor detail en een goed beoordelingsvermogen

Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving

Wat zit er voor jou in?

Deel uitmaken van een succesvol en inspirerend team in een snelgroeiende scale-up die zich in zijn internationale roll-out fase bevindt.

Spring in een functie met toenemende verantwoordelijkheden, waar je acties een directe impact hebben op de prestaties van het bedrijf.

Een marktconform salaris met heel wat extralegale voordelen

Werk van thuis uit om een goede ’work-life balance’ te vinden

Geweldige collega’s

Over het bedrijf

Onze klant is een ’next-generation’ Cash forecasting oplossing, gericht op automatisering en integratie. Hun cloud-based software stelt bedrijven in staat om hun data te ontsluiten en slimmere beslissingen te nemen, waardoor tijd en geld bespaard worden. De software biedt inzicht in kasstromen, automatiseert handmatige en omslachtige treasury-taken en verbetert het werkkapitaalniveau, door interne & externe bedrijfsgegevens (ERP’s, TMS, data lakes etc) te integreren en te verwerken met behulp van machine learning-technieken. De software wordt gebruikt door middelgrote tot grote bedrijven en heeft gebruikers in meer dan 120 landen.

Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur

Salaris: €3.500,00 - €4.000,00 per maand

Werkschema:

• Dagdienst

Thuiswerken:

• Ja