Hr-medewerker H/F/X

☞ KINDEROPVANG LEUVEN

View: 115

Update day: 02-12-2025

Location: Leuven Flemish Brabant

Category: Administrative / Clerical / Assistant Human Resources Executive management

Industry:

Loading ...

Job content

Vzw Kinderopvang Leuven is een vzw van stad Leuven die in maart 2011 is gestart met KinderKuren, een grootschalig project rond opvang op school.

De ambitie van het innovatieve Leuvense initiatief KinderKuren is om kwaliteitsvolle en toegankelijke opvang te organiseren voor alle kinderen van 2,5 tot 12 jaar in alle Leuvense basisscholen, zowel voor als na schooltijd als op schoolvrije dagen. KinderKuren omvat alle aspecten van de opvang: het activiteitenaanbod, het personeelsluik (rekrutering, coaching en vorming van de begeleiders), de administratie en facturatie van de aanwezigheden, de pedagogische kwaliteit.

In een eerste fase van het project werd de administratie overgenomen van de deelnemende scholen. In een tweede fase die tussen 2018 en 2026 wordt uitgerold, wordt het opvangpersoneel door vzw Kinderopvang Leuven tewerkgesteld. Dit betekent een snelle uitbreiding van het personeelsbestand tot meer dan 150 medewerkers.

Om het personeelsbeleid mee vorm te geven en om de sterke personeelsuitbreiding binnen KinderKuren te realiseren, kijken we uit naar een gedreven:

Human Resource medewerker

Je taken:

  • Je werkt actief mee aan een geïntegreerd personeelsbeleid en aan diverse projecten op vlak van personeelsbeheer en HR in een snelgroeiende organisatie. Een belangrijke opdracht hierbij is het mee verder uitbouwen en uitvoeren van het werving- en selectiebeleid. Je staat onder andere in voor de personeelsinstroom en neemt zelfstandig selectieprocedures voor de aanwerving van medewerkers op.
  • Vanuit je expertise en praktijkervaring ondersteun je de coördinator personeelszaken bij de verdere uitwerking van het HR-beleid. Je werkt initiatieven en acties uit die gericht zijn op een duurzame tewerkstelling zoals o.m. competentie- en talentmanagement, loopbaan- en vormingsbeleid, onthaalbeleid, diversiteitsbeleid,. en implementeert deze in de organisatie.
  • Je volgt de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent van a tot z op en staat in voor de optimalisatie en automatisering van de processen. Je bouwt een functioneel netwerk uit binnen je beleidsdomein.

Profil

  • Je combineert een bachelorsdiploma met enkele jaren relevante ervaring in human resources.
  • Je werkt graag in teamverband, hebt frisse ideeën en een hands-on mentaliteit.
  • Je bent een netwerker die overal opportuniteiten zoekt.
  • Je bent klantgericht en sterk in communicatie.
  • Je werkt autonoom, planmatig en gestructureerd.
  • Je wil je eigen functioneren voortdurend verbeteren en maakt je vlot vertrouwd met nieuwe materie, ontwikkelingen en richtlijnen die in de functie kunnen worden ingezet.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 16-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...