HR Officer

House of Talentsis een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. Wij zijn de fiere werkgever van 4500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay.

In België zijn we actief met 12 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntberoepen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland.

Technical Talents specialiseert zich in outsourcing van technisch personeel.

Als HR Officer bij Technical Talents sta je in voor:

Rekrutering

• Je gaat continu op zoek naar de beste profielen: Storingstechniekers (min HTS elektromechanica, elektrisch of mechanisch), E&I-technici, teamleaders, werkvoorbereiders. In jouw zoektocht naar de technische pareltjes leg je ook contacten met de klassieke interimkantoren.
• Je screent en test kandidaten en overtuigt hen om te kiezen voor Technical Talents als werkgever.
• Je doet de contractonderhandeling, dit kan als werknemer met een vast contract, of als zelfstandige.
• Als HR Officer sta je ook zelf in voor de onboarding, de coaching en opvolging van je project consultants / techniekers t.e.m. het einde van hun onboarding.

Jobbeheer

• Je bent zelf verantwoordelijk voor een eigen job- en projectenportefeuille. Je werkt in tandem met de accountmanagers die het sales-luik op zich nemen binnen jouw regio.

Je zal verantwoordelijk zijn voor regio Vlaams Brabant en Limburg. Het HQ van Technical Talents is in Gent (omgeving Ghelamco), waar we je wekelijks zien op maandag. Uiteraard is ook home office gangbaar, je vult jouw agenda op basis van je planning.

• Ervaring binnen werving & selectie en/of projectsourcing is een vereiste.
• Kennis/affiniteit op het vlak van technische profielen is een must!
• Je werkt aan een lange termijn relatie met al je stakeholders.
• Ondernemingszin, een neus hebben voor zaken en autonoom kunnen werken zijn onontbeerlijke kwaliteiten.
• Je kan je zeer vlot uitdrukken in het Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt.

• Aantrekkelijk vast salaris
• Extra variabel loon op basis van resultaten
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Laptop
• GSM abonnement
• Verzekeringen (groeps- en hospitalisatie)
• Work life balance
• Autonomie in je werk, vrijheid in je job om tot resultaat te komen

House of Talents biedt zijn medewerkers intensieve coaching en opleiding.

Je werkt voor een financieel gezond bedrijf, waar fun@work heerst en succes een attitude is!

Kim Verboomen
HR Business Partner