HR Officer

☞ Sander

View: 125

Update day: 16-11-2025

Location: Sint-Niklaas East Flanders

Category: Human Resources

Industry: Technology Information Media

Position: Associate

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Sander HR is opzoek naar een HR officer voor een toonaangevend Belgisch bedrijf dat gespecialiseerd is in de sector van elektrische installaties en domotica, in de regio van Sint-Niklaas.

Onze klant is een internationaal bedrijf met meer dan 600 werknemers wereldwijd. Het bedrijf staat bekend voor zijn sterke focus op innovatie en duurzaamheid en is al meer dan 80 jaar één van de grootste speler in zijn markt. Om het Team te versterken, zijn we opzoek naar een HR officer die de HR-afdeling komt ondersteunen en nauw gaat samenwerken met de HR-manager. Je zal verantwoordelijk zijn voor de Soft en Hard HR-zaken en Recruitment. Met je ervaring en aanpassingsvermogen zorg je voor een effectieve implementatie van de HR-processen en -beleid.

HR Officer - Rol

  • Beheer het wervings- en selectieproces voor zowel blue-collar als white-collar medewerkers van A tot Z, inclusief de onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Organiseer en implementeer trainings- en ontwikkelingsprogramma’s.
  • Toezicht houden op, monitoren en rapporteren over het evaluatie- en prestatieproces.
  • Effectief omgaan met diverse personeelsvragen, voornamelijk gerelateerd aan sociale en arbeidsrechtelijke kwesties.
  • Ondersteunen van de payroll en personeelsadministratie.

HR Officer - Profiel

  • Bachelor diploma in HR of een gelijkwaardig vakgebied.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-officer of generalist functie.
  • Eerdere ervaring in werving en selectie
  • Moedertaal Nederlands met goede kennis van Engels, Frans is een pluspunt
  • Sterke communicatieve & analytische vaardigheden, sociaal en in staat om sterke relaties op te bouwen.

HR Officer - Aanbod

  • Competitief salarispakket dat kan oplopen tot €44.544, inclusief diverse extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, telefoon, abonnement, enz.).
  • Mogelijkheid om een bedrijfswagen te ontvangen met tankkaart.
  • Variabele beloning op basis van prestaties.
  • Geniet van een hybride werksysteem met 2 dagen telewerken per week.
  • Flexibele werkuren en 32 verlofdagen.
  • Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden voor training binnen een bedrijf dat lange termijn projecten aanbiedt.
  • Werken in een stimulerende en dynamische werkomgeving in een stabiel en toekomstgericht bedrijf.
  • Mogelijkheid om nauw samen te werken met ervaren HR-professionals.
  • Deelname aan diverse projecten die direct invloed hebben op het landschap van het bedrijf.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...