HR Officer m/v/x

View: 110

Update day: 28-11-2025

Location: Zaventem Flemish Brabant

Category: Human Resources

Industry: Human Resources Services

Position: Entry level

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Description

Jouw verantwoordelijkheden:

Je bent het HR aanspreekpunt voor alle werknemers en het management binnen het bedrijf. Voor loontechnische of sociaal-juridische vragen, onboarding, evaluatie
Samen met het extern sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking en afhandeling van de maandelijkse payroll voor de arbeiders en bedienden.
Je bent verantwoordelijk voor de HR Administratie: je volgt sociale documenten op, beheert de personeelsgegevens en volgt de HR mailbox op.
Je staat in voor de werving en/of selectie alsook zorgen voor een vlotte onboarding.
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Company

Tewerkstelling is in Zaventem

Profile

Jouw Profiel

Je beschikt minstens over een bacheloropleiding, bij voorkeur in HRM/Personeelswerk.
Je hebt een eerste relevante werkervaring in een soortgelijke functie en ervaring in het PC 317 is een troef!
Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je bent discreet, communicatief, nauwkeurig, denkt probleemoplossend, je bent proactief en je bent een echte teamplayer.
Je kan vlot overweg met de computer, inclusief de microsoft-applicaties zoals Outlook, word, excel etc.
Je vlot kunnen uitdrukken in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk, is een must!

Offer

Wat kan je verachten?

Een contract van onbepaalde duur
Een competitief salaris pakket met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques enz. in lijn met je ervaring
Opleidingsmogelijkheden
Laptop
Smartphone & abonnement
Je komt terecht in een dynamische omgeving, waar collegialiteit, korte communicatielijnen en initiatief nemen aangemoedigd worden

Je krijgt de mogelijkheid om je stempel te drukken en verantwoordelijkheid op te nemen

Loading ...

Click to apply for free candidate

Loading ...

Loading ...

Loading ...