HR Verantwoordelijke

Voor een familiale en sterk groeiende onderneming regio Oostende zijn wij momenteel op zoek naar een HR Verantwoordelijke die ook administratieve, sales ondersteunende en/of marketing taken op zich kan nemen.

Deze firma is actief in een high end en niche productiesegment waarbij alles handgemaakt is. Je komt terecht bij een gemotiveerd team in een familiale cultuur met zin voor initiatief, een persoonlijke benadering en een hoge mate van collegialiteit.

Je takenpakket als HR Verantwoordelijke zal enerzijds bestaan uit 50% HR gerelateerde taken, waarbij je fungeert als deel van het management team:

• Je staat in voor de rekruteringen waarbij de focus ligt op het aanwerven van arbeiders (waar er op vandaag een grote nood aan is);
• Je gaat op zoek naar alternatieve rekruteringskanalen om deze profielen aan te trekken;
• Je voert de selectiegesprekken, staat algemeen in voor de aanwervingen en volgt de medewerkers op bij de opstart;
• Je voorziet bij de opstart van nieuwe medewerkers de nodige documentenen geeft een rondleiding;
• Je bent het algemene aanspreekpunt voor de medewerkers bij vragen. Je neemt zelf standpunten in en beslissingen;
• Je verzorgt de personeelsadministratie (bij verlof, ziekte, ongevallen, ...) in samenwerking met het sociaal secretariaat;
• Je volgt hetwelzijn en de preventie op de werkvloer op, dit ook in samenwerking met het sociaal kantoor.

Anderzijds sta je voor 50% in voor andere administratieve taken, om zo het takenpakket gevarieerd en interessant te houden. Dit kan administratieve ondersteuning in de sales zijn, marketing taken of algemeen administratieve taken, afhankelijk van jouw ervaring en profiel. Deze organisatie zal jouw kennis en ervaring met open armen ontvangen om samen de continue groei te bewerkstelligen.

Jouw profiel:

• Je beschikt idealiter overminimum drie jaar ervaring binnen een HR functie, liefst de combinatie van soft en hard HR;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en daarnaast ook een woordje Engels, dit voornamelijk om vlot in contact te kunnen treden met de buitenlandse medewerkers. Andere talen zoals Frans en Duits kunnen ook van pas komen wanneer je meer sales gerelateerde taken opneemt;
• Je bent matuur ingesteld, je werkt zelfstandig, je kan mensen motiveren en je bent een echtepeople manager;
• Je hebt ook de nodige strategische inzichten om de organisatie samen met het hele team verder te laten groeien.

Je kan hier rekenen op een aantrekkelijke verloning, aangevuld met maaltijdcheques. Andere voordelen zoals bijvoorbeeld een wagen, zijn zeker bespreekbaar afhankelijk van jouw huidig loonpakket. Idealiter werk je in een voltijds uurrooster in een 38u week. Een 4/5de invulling is zeker ook bespreekbaar indien je aan het ideale profiel voldoet. De verlofperiode is vrij te kiezen in overleg met de collega’s.

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze functie als HR Verantwoordelijke regio Oostende? Stuur je CV dan naar elke.vandebuerie@roberthalf.be (referentie 11947158), of reageer online.

Door te solliciteren op deze baan, erkent u dat u de volgende voorwaarden hebt gelezen en accepteert :

https://www.roberthalf.be/nl/legal-information/privacyverklaring