Hulpverlener Crisismeldpunt minderjarigen

Job content

• Je werkt vraagverhelderend bij elke telefonisch aangemelde crisis.
• Je geeft consult: Je informeert en adviseert de aanmelder over de belangrijke actoren in
• het jeugdhulplandschap en binnen de geestelijke gezondheidszorg en geeft aan waar mogelijk gepaste hulp kan geboden worden.
• Je schakelt de meest gepaste crisishulp in binnen het hulpprogramma Crisis (crisisnetwerk) indien aangewezen.
• De regie van de crisishulp volg je intensief op met inbegrip van daarbij horende administratie/registratie.
• Je werkt intensief samen met je team en stemt op casusniveau evolutief af met alle betrokken partners binnen en buiten het crisisnetwerk West-Vlaanderen.
• Samen met je team draag je de gemeenschappelijke visie omtrent Crisisjeugdhulp binnen de Integrale Jeugdhulp en GGZ/WINGG uit.
• Je doet geplande, crisisinterventies (in duo) in de thuiscontext.
• Het crisismeldpunt is een werking die dag en nacht, 7 dagen op 7 actief is. Voor de avond-, nacht- en weekendpermanentie werk je van thuis uit in een roulement.
  

• Je kan zelfstandig werken in nauwe verbinding met je team. Samen met team neem je verantwoordelijkheid op.
• Je kan goed werken onder druk. Op een creatieve wijze pak je hindernissen en problemen (samen) aan.
• Moeilijke vragen en verontrustende verhalen schrikken je niet af.
• Je bent overtuigd van de kracht van samenwerken en partnerschap;
• Je hebt een professionele bachelor in een menswetenschappelijke richting of kan ons
• met je ervaring en motivatiebrief voldoende overtuigen om in gesprek te gaan.
• Je hebt een grondige kennis van sociale kaart zowel binnen IJH als GGZ of bent bereid die kennis op te bouwen.
• Je bent vaardig in registreren. .
• Je hebt een rijbewijs B in functie van de interventies op verplaatsing.
  

• een boeiende en uitdagende job waarin jij het verschil kan maken
• een voltijds contract in functie van vervanging wegens loopbaanonderbreking (bepaalde duur vanaf 16 mei 2022 t.e.m. 30 september 2022)..
• verloning volgens PC 319.01, barema B1c, relevante beroepservaring wordt meegenomen
• zelfstandig werk gecombineerd met de nodige coaching door de teamverantwoordelijke en ondersteuning door het team
• opleidingskansen doorheen jouw gehele loopbaan
• extralegale voordelen: voor woon-werkverkeer: gratis treinabonnement/abonnement De Lijn/kilometervergoeding voor privé vervoer/ fietsvergoeding en voor dienstverplaatsingen: kilometervergoeding auto/fiets
• mogelijkheid tot thuiswerk (structureel 20% werktijd)
• met ons systeem van glijdende uren bewaak je mee jouw eigen work-life balance
• plaats van tewerkstelling is Brugge
• af en toe maken we tijd iets ontspannends, een feestje of iets leuks samen met het team of met alle collega’s
  

• Indiensttreding is voorzien uiterlijk 16 mei 2022 of onderling af te stemmen. .
• Voor bijkomende informatie kan je terecht bij de teamverantwoordelijke Nele Welvaert, te bereiken via nele.welvaert@cawnoordwestvlaanderen.be en 0471 90 48 46.
• Je kan de functie-omschrijving bij haar opvragen.