IT Recruitment Specialist

Job content

Wil je jouw professionele en persoonlijke horizon verbreden en gechallenged worden in een dynamische, jonge en creatieve omgeving? Heb je een passie voor het rekruteren en selecteren van de juiste personen en talenten? Ben je het beu om in vakjes te denken en klinkt ‘ownerschip’ als muziek in jouw oren? Kom dan bij ons buiten de lijntjes kleuren!

Tobania.Testing heeft een duidelijke ambitie: onze klanten ondersteunen en begeleiden in software quality assurance op basis van verscheidene solutions. Of beter: hen helpen om kwalitatieve software op te leveren op een snelle en kosten efficiente manier. & daar kan jij als IT recruiter aan mee bouwen door contact te leggen met (toekomstige) IT-professionals, hun ambities en interesses af te stemmen met ons verhaal, de juiste personen te identificeren om ons team van consultants te versterken, samen met jouw collega’s te bouwen aan onze “employer brand” en zoveel meer!

Hier vind je alvast een “sneak peak” van het gepassioneerde team dat op jou wacht: https://foryou.tobania.be/en-gb/working-as-a-testing-ninja

Wat verwachten we van jou?

• Je zorgt van A tot Z voor de rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe collega’s. Hierin ga je volop voor kwaliteit en maak je gebruik van alle hedendaagse rekruterings- en selectiemethoden.
• De huidige arbeidsmarkt is competitief. Jouw antwoord daarop is proactief op zoek gaan naar kandidaten en een pipeline opbouwen. Je hebt een neus voor talent en slaagt er in potentiële kandidaten enthousiast te maken voor de mogelijkheden bij Tobania.Testing.
• Je bent een light versie van onze marketing collega’s en weet als geen ander hoe (social) media optimaal te gebruiken.
• Alles staat of valt voor jou bij een positieve “candidate experience” en je streeft dit continu na.
• Je beheert actief ons netwerk van freelance c onsultants, bouwt hierin lange termijn relaties op en vormt de brug tussen hen en onze klanten / customer succes managers.
• Je leert de strategie en missie van Tobania.Testing door en door kennen, je houdt vinger aan de pols waar nodig en bouwt op die manier aan een aanwervingsaanpak die inspeelt op onze uitdagingen van morgen.
• Je werkt intensief samen met jouw collega’s om de skills en interesses van onze consultants en kandidaten zo goed mogelijk te matchen met de noden van onze klanten.

Naar welk profiel zijn we op zoek?

We hebben een aantal essentials in gedachten. Maar nog belangrijker dan het lijstje hieronder, zijn jouw goesting en drive om er samen voor te gaan!

• Je hebt minimum 3 jaar ervaring als recruiter, idealiter in de IT sector.
• Naast de bovenstaande ervaring heb je bovenal véél zin! Zin om je te verdiepen in onze unit, het rekruteren van test specialisten en de testing materie.
• Planning, organisatie en structuur: het is jouw tweede natuur.
• Je werkt target gericht en beschikt over de nodig commerciële flair.
• Jouw nieuwsgierigheid naar trends en interesse in IT zorgt ervoor dat jouw rekruteringsvisie future proof is.
• ‘Willing to take the plunge’, ‘get things done’, leergierig en resultaatgericht: het zijn stuk voor stuk eigenschappen die jou perfect omschrijven.
• Net als ons vind je open communicatie en feedback belangrijk.

In ruil voor je inzet & motivatie krijg je

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loon aangevuld met een pakket extralegale voordelen: een bedrijfswagen, 12 extra vakantiedagen, maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering (al hopen we dat je die laatste niet nodig hebt!)
• Leuke collega’s die perfect bij je passen: open-minded, enthousiast en volledig klaar om er samen voor te gaan.
• De kans om je talenten verder te ontplooien door goede coaching en onze eigen Tobania.Academy.
• Een bureau aan een leuk eiland op ons hoofdkantoor in Strombeek-Bever (dat je af en toe inruilt voor je eigen werkplek @ home).