2 x Adviseur taalbeleid - 50%

☞ Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

Visualizza: 165

Giorno di aggiornamento: 16-11-2025

Località: Antwerp City Antwerp

Categoria: Finanza / Banca / Azione

Industria:

Loading ...

Contenuto del lavoro

Betrekking
Functie:
Adviseur
Departement:
Directie Onderwijs en Onderzoek
Aanstelling:
Statutair (tijdelijk vacant – verlengbaar)
Vereist niveau:
Masteropleiding
Volume:
50%
Duur:
m.i.v. 21-09-2021 of aansluitend t.e.m. 31-12-2021
Details

Taakomschrijving

De instroom van studenten in het hoger onderwijs wordt steeds diverser. Meertaligheid, anderstaligheid, vermeende taalarmoede, afkomst, een bepaalde vooropleiding, taalontwikkelings- of leerstoornissen of een combinatie van deze factoren kunnen de oorzaak zijn van enerzijds een gebrek aan starttaalcompetenties in de onderwijstaal of anderzijds een sterke voorkennis. Vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid en de waarde die AP hecht aan de erkenning van diversiteit wil het talenbeleid van AP bijdragen tot een succesvolle academische en sociale integratie van alle studenten.

Het centrale doel van het talenbeleid is daarom expliciet en zichtbaar inzetten op de taalcompetentieontwikkeling en persoonlijke groei van alle studenten, met het oog op een betere doorstroom enerzijds en een kwaliteitsvolle, beroepscompetente uitstroom anderzijds. Het talenbeleid van onze hogeschool zet in op de ontwikkeling van de brede basistaalvaardigheid, schoolse taalvaardigheid en de professionele taalvaardigheid waarop de student wordt voorbereid. Om deze doelstelling te bereiken zetten onze opleidingen in op kwaliteitsvol onderwijs dat taalkrachtig, breed toegankelijk en activerend is en waarin de academische vaardigheden enerzijds en professionele taalontwikkeling van studenten anderzijds bewust gestimuleerd wordt.

Om dit talenbeleid mee vorm te geven, te implementeren en op te volgen, zijn wij op zoek naar 2 halftijdse adviseurs taalbeleid en taalondersteuning. Concreet verwachten we het volgende:

  • Onder leiding van het diensthoofd van de Studentgerichte diensten en samen met jouw evenknie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een breed gedragen talenbeleid. Betrokkenheid van alle belanghebbenden vormt het wezenskenmerk van jouw aanpak. Je zorgt dat het beleid naadloos aansluit op de timing en doelstellingen van ADAPT, de AP-strategie voor 2025. In tussentijd garandeer je een gelijkwaardige toegang tot kwaliteitsvolle ondersteuning voor elke AP-student.

  • Je realiseert expertise-uitwisseling en -opbouw tussen en met lesgevers, taalankers en andere belanghebbenden. Je creëert daarbij een klankbord van (ervarings)deskundigen en een link met de concrete behoeften op talig vlak van studenten, taalondersteuners en lesgevers.

  • Je ondersteunt departementen en opleidingen bij hun inspanningen om taalvaardigheid bij studenten te versterken. Dit kan zowel projectmatig als door het voorzien van gepaste professionalisering rond thema’s als taalontwikkelend lesgeven, taalfeedback geven, toetsbeleid en omgaan met meertaligheid.

  • Je ontwikkelt materiaal dat hogeschoolbreed kan worden ingezet of dat door de lesgevers en taalcoaches kan aangepast worden naar eigen specifieke context. (bv. schrijfwijzers, lesmateriaal, …)

  • Je onderhoudt het online materiaal via de Taalpuntpagina (taalondersteuning voor studenten) op de digitale leeromgeving: enerzijds ontwikkel je zelf materiaal, anderzijds maak je materiaal van de taaldocenten en taalbeleidsankers toegankelijk.

  • Je ondersteunt de opleidingen in de afname van de taalscreenings en je bouwt actief mee aan de vragendatabank en aan het remediëringsmateriaal. Je onderhoudt een nauw contact met de opleidingen rond de screenings.

  • Je ondersteunt de kwaliteitscontrole en analyses van de taalscreenings.

  • Je beheert de taalpuntmailbox en houdt nauwgezet de administratie bij.

  • Samen met jouw evenknie neem je actief deel aan intern en extern overleg. Je zet het taalbeleid van AP ook buiten de hogeschool mee op de kaart en gaat actief op zoek naar partnerschappen.

Profiel

Ervaring met NT2-onderwijs is een meerwaarde.

  • Je handelt overeenkomstig de waarden en doelstellingen van de hogeschool.

  • Je bent een teamplayer en werkt bijzonder servicegericht.

  • Je werkt evidence-based/datadriven.

  • Je kan zelfstandig, planmatig en resultaatgericht werken.

  • Je staat open voor vernieuwing en leert snel.

  • Je beschikt over uitstekende ICT-vaardigheden voor Word, en je hebt een basiskennis Excel.

  • Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en Engels.

  • Je hebt ervaring met het geven van taallessen en met het ontwikkelen van remediëringsmateriaal en testen voor Nederlands.

  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.

  • Je bent vertrouwd met de begrippen taalbeleid en taalontwikkelend lesgeven en je bent overtuigd van de meerwaarde.

  • Je bent vertrouwd met CLIL-didactiek.

  • Je hebt affiniteit met de werking binnen een hogeschool.

Toelatingsvoorwaarden

Je bezit een masterdiploma, bij voorkeur in taal-en letterkunde of in toegepaste taalkunde. Een pedagogisch diploma is een pluspunt.

Aanbod

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 50% m.i.v. 21-09-2021 of aansluitend tot en met 31-12-2021. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk na positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen. Na twee jaar en bijbehorende positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen, kan een aanstelling van onbepaalde duur volgen.

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 6.1 (barema 585 - A11), salarisschaal 6.2 (barema 586 - A12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema’s terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen.

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan wanneer de aanstellingstermijn 12 maanden overschrijdt. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).

Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,165 euro/km.

Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen

Wijze van solliciteren

Tot en met 12-09-2021 kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een online selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of technische proef kan georganiseerd worden. Daarna neemt de commissie een beslissing

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 11 oktober 2013, inzake toegang tot de ambten.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij Verbert Lieven (lieven.verbert@ap.be).
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel
E-mail: hrm@ap.be

Te noteren



Datum kandidaatstelling:
12/09/2021

Datum interview:
vanaf 14-09-2021

Indiensttreding:
21-09-2021 of aansluitend
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 31-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...