23.26 EEN BEGELEIDER/BEGELEIDSTER ART.60 (V.M.X)- (NIVEAU B ou BH) - COD - VOLTIJDS

Functie

Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlakbij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.

JOUWOPDRACHT

Je begeleidt de begunstigde bij de verschillende stappen van zijn sociale en professionele traject. Je houdt toezicht op zijn tewerkstelling in het kader van een integratiecontract in toepassing van artikel 60 par. 7 van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de OCMW’s. Je ziet erop toe dat de begunstigde zijn vaardigheden blijft ontwikkelen tijdens deze arbeidsovereenkomst. Wanneer de overeenkomst ten einde loopt, begeleid je de begunstigde bij zijn integratie op langere termijn op de arbeidsmarkt.

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN

• De begunstigde opvangen, informeren en oriënteren;
• Het profiel van de kandidaat analyseren en hem coachen in zijn zoektocht naar werk;
• De prioriteiten en te ondernemen stappen bepalen om de vastgestelde professionele doelstelling te bereiken;
• De functiebeschrijvingen en jobaanbiedingen opstellen en doorgeven;
• Instaan voor het werven en aannemen van begunstigden via integratiecontracten;
• Zorgen voor het administratieve beheer van de dossiers voor het interne toezicht en voor de controle van de ondergeschikte autoriteiten;
• Zorgen voor informatie, samenwerking/bemiddeling met de verschillende stakeholders (Werknemers, sociale assistenten, integratieagenten, interne en externe integratiepartners, enz.);
• Deelnemen aan interne en/of externe vergaderingen; Deelnemen aan projecten van je pool en/of afdeling; De collectieve informatiemodules leiden.

Profiel

GEDRAGSVAARDIGHEDEN

• Op coherente wijze de prioriteiten en stappen bepalen en organiseren die nodig zijn om je doelstellingen te bereiken;
• Analyseren en oplossingen vinden voor de situaties waarmee u te maken krijgt ;
• Acties ondersteunen en mensen individueel of als team begeleiden, zodat ze zich kunnen ontwikkelen; De beschikbare middelen inzetten om met ongewone situaties om te gaan.

TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• De uitvoering van het socioprofessionele inschakelingstraject goed kennen alsook de instrumenten om alle fasen tot een goed einde te brengen;
• De maatregel en procedures omtrent inschakelingscontracten goed kennen (artikel 60 §7 par. 7 van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de OCMW’s) goed kennen;
• Zowel schriftelijk als mondeling vlot kunnen communiceren;
• De technieken beheersen van groepsmanagement, individuele gesprekken en onderhandelingen.

DELNEMINGSVOORWAARDEN

• Je bent in het bezit van een Belgisch bachelordiploma (bachelor maatschappelijk werker/Human Resources/psychologie/menswetenschappen/gespecialiseerde opvoeder) of op het moment van aanwerving in het bezit van een gelijkwaardigheidsbesluit waarbij het buitenlandse diploma gelijk wordt gesteld aan het vereiste diploma;
• Je hebt een algemene kennis van de OCMW-wetten (organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de OCMW’s en wet van 26 mei 2022 betreffende het recht op maatschappelijke integratie).

TROEVEN

• Je hebt kennis van het Brusselse professionele inschakelingsnetwerk;
• Je beheerst de andere gewesttaal en hebt een getuigschrift van Selor of bent bereid dat te behalen (art. 9§ 2).

Aanbod

• Loonschaal niveau B of BH (zonder anciënniteit) naargelang het diploma:
  • Geïndexeerd maandloon minimaal brutobedrag B: 2.792,03 EUR
  • Geïndexeerd maandloon geïndexeerd minimaal brutobedrag BH: 2.858,76 EUR
• Maaltijdcheques met een faciale waarde van € 8;
• De automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
• De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2);
• Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler);
• instens 31 verlofdagen per jaar;
• Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid.

INTERESSE ? DE PROCEDURE WORD AFGESLOTEN OP 16/05/2023

De weerhouden kandidaten worden per e-mail op de hoogte gebracht en uitgenodigd voor een test ter controle van hun beroepskwalificaties.

De schriftelijke test vindt plaats op maandag 22 mei 2023.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 25 mei2023.

Onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet in acht genomen.