Actuaris

Al meer dan 115 jaar helpt Securex haar klanten en medewerkers om te schitteren in hun professioneel leven. Elke dag zetten onze 1.700 collega’s zich dan ook in om ondernemers en werkgevers te ondersteunen in hun professionele activiteiten.

Wij bieden deze ondernemers en werkgevers het meest uitgebreide aanbod van diensten op de markt: Ondernemingsloket, Sociaal Verzekeringsfonds, Sociaal Secretariaat, Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk, Verzekeringen, HR consulting en Medische Controle. Zo kunnen we onze klanten helpen in elke stadium van hun ondernemerschap en in de uitbouw van hun personeelsbeleid.

Securex is actief in 5 Europese landen en heeft de ambitie om deze internationale aanwezigheid te blijven uitbreiden.

Als actuaris sta je in voor de actuariële verwerkingen met betrekking tot alle verzekeringsproducten van de pijler Social Benefits. Je staat ook in voor de rapportering van de technische posten voor alle verzekeringsproducten als ook voor Integrity en het ziekenfonds.

• 
  Je bent verantwoordelijk voor het periodiek verzamelen en rapporteren van alle verzekeringstechnische elementen en de technische aspecten. Levert autonoom op periodieke tijdstippen tijdig statistieken en analyses, van de technische elementen (premies, prestaties en reserves) af ten behoeve van interne en externe rapportering. Ondersteunt de boekhoudkundige staf.

• Je staat in voor de continue optimalisering van de rapportering van het technisch beheer van de verzekeringsndernemingen. Ontwikkelt hiervoor de nodige tools. Analyseert de evoluties en trends.Anticipeert problemen en zoekt naar oplossingen.

• Je bent verantwoordelijk voor het evalueren van de impact van wijzigingen in de technische elementen op de bottom line en het analyseren van de rendabiliteit van een nieuwe tarificatie voor de bestaande en de nieuwe verzekeringsproducten. Stelt voortdurend de bestaande tarificaties in vraag.

• Je adviseert de MPU’s bij de voorbereiding van budgetten, schattingen en periodieke afsluitingen wat de technische posten betreft. En komt proactief tussen om te wijzen op afwijkende evoluties.

• Je voert ad hoc studies uit voor de pijler Insurance en is verantwoordelijk voor specifieke projecten op vraag van de MPU. Volgt de actualiteit terzake op.

• Je volgt periodiek de herverzekeringstraktaten op en komt proactief tussen om te wijzen op afwijkende evoluties. Evalueert de traktaten met als doel dat de traktaten de verhoging van de rentabiliteit op langere termijn moeten nastreven.

- Je maakt financiële estimaties en ondersteunt de budgettering. Je ondersteunt de voorbereiding van de periodieke interne en externe financiële rapportering. Je analyseert periodiek de toestand en evolutie van premies, prestaties, reserves, financiële opbrengsten en kosten. Je zet mede het risicobeheerbeleid van de pijler Insurance in de praktijk om. Je voert hiertoe ALM- en risicobeheer-analyses uit, ontwikkelt actuariële modellen ter ondersteuning van ALM. Ontwikkelt risicobeheer-maatstaven, volgt deze op en rapporteert hierover aan de MPU. Je kan zetelen in het beheercomité ALM.

• Je analyseert en ontwikkelt nieuwe producten of nieuwe productlijnen, ondersteunt en adviseert de implementatie op actuarieel vlak, adviseert omtrent de pricing van nieuwe en bestaande producten. Je voert functionele en technische analyses uit ten behoeve van IT-ontwikkeling. Je biedt actuariële ondersteuning aan het IT-team. Biedt actuariële ondersteuning aan het operations team, het Sales team en aan de marketing-afdeling.

Je bent klantgericht. Klantgerichtheid is de attitude en het vermogen om de behoeften van interne en externe klanten te ontdekken en de verwachtte dienstverlening te overstijgen.

Je bent resultaatgericht. Resultaatgerichtheid is de attitude en het vermogen om concrete meerwaarde te realiseren door consequente en doelgerichte acties te ondernemen, binnen het kader van de gemaakte afspraken, en hiervoor de verantwoordelijkheid op te nemen.

Je bent een teamplayer. Dit is de houding en het vermogen om kennis, inspanningen, enz. te delen en te bundelen om, zowel via de dagelijkse activiteiten als in de ontwikkeling van innovatieve producten en diensten, bij te dragen tot het behalen van de doelstellingen van de organisatie.

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Ook doorheen jouw verdere loopbaan zit jij aan het stuur van jouw persoonlijke groei via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande projecten.

We bieden jou een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Je kan rekenen op minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit.

Met onze ‘New Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving.Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Al onze medewerkers delen een passie voor onze klanten, bouwen positieve relaties uit, nemen ownership en werken vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent dus kiezen voor een duurzame werkgever, onderneming en partner.