Adviseur fondsenwerving A1a-A2a-A3a

Wij zoeken een adviseur fondsenwerving. In deze functie ga je actief op zoek naar strategische subsidies (op Europees, federaal, Vlaams en provinciaal niveau) om de beleidsambities van de stad mee waar te maken.

Je maakt deel uit van een team dat de algemeen directeur en adjunct-algemeen directeur ondersteunt in de strategische en algemene leiding van de stad. Je werkt nauw samen met andere stedelijke diensten om succesvolle subsidiedossiers en -projecten op poten te zetten.

Volgende eigenschappen kenmerken jou als adviseur fondsenwerving:

• Je houdt van netwerken, kan snel en vlot contacten leggen.
• Je kan partijen overtuigen, enthousiasmeren en verbinden rond ambities van de stad.
• Je neemt graag initiatief en vervult een trekkersrol in het samenbrengen van mensen rond een dossier (intern en extern).
• Je kan helder en wervend schrijven én presenteren, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je hebt een brede interesse in de domeinen waar een lokaal bestuur zich mee bezighoudt, gaande van welzijn over vrije tijd tot omgeving.
• Je kan je snel inwerken in nieuwe materie.
• Je bent bereid om geregeld te reizen.
• Kennis van of beroepservaring in samenwerking tussen diverse overheden en het Europese subsidielandschap of beroepservaring in een strategisch coördinerende functie is een pluspunt.

Op woensdag 9 maart 2022 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling)
• je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling)
• je bent van onberispelijk gedrag
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling- door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• je bent in het bezit van een master diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor de capaciteitstest niveau master
• je slaagt voor de selectieproeven.

De lat en verwachtingen in Sint-Niklaas liggen hoog. Daarom is deze functie echt voorbehouden voor ondernemende collega’s die zich willen smijten en van een uitdaging houden.
Je start immers met een contract voor 12 maanden.
Je inzet en prestaties bepalen of je contract na positieve evaluatie zal omgezet worden in een contract van onbepaalde duur.

• aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques ter waarde van 8 euro (per geleverde 7u.36 prestaties), ecocheques, jaarlijkse cadeaubon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• aangepaste vorming en een functionele loopbaan
• boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• interessante verlofregeling
• relevante ervaring in een soortgelijke functie in de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit kan worden meegenomen
• minimum maandloon:
  • met 0 jaar anciënniteit: 3.298,26 EUR bruto
  • met 12 jaar anciënniteit: 4.309,62: EUR bruto
  • loonsimulatie is mogelijk via wedden@sint-niklaas.be

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds statutair/contractueel ) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.