Ambassadeur voor de netwerken BRU-STARS en BRUMENTA in het kader van het project Eerstelijnspsychologische zorg

☞ Bru-Stars en Brumenta

Visualizza: 175

Giorno di aggiornamento: 16-11-2025

Località: Sint-Jans-Molenbeek Brussels Capital

Categoria: Ristorante / Hotel / Turismo Salute / Assistenza medica Medical Medici / Infermiere

Industria:

Tipo di lavoro: Onbepaalde duur

Loading ...

Contenuto del lavoro

Plaats van tewerkstelling:
Brussel

Reageren voor:
05/12/2021

Bru-Stars en Brumenta


DE MISSIES VAN ONZE TOEKOMSTIGE AMBASSADEURS:
In nauwe samenwerking met de netwerkcoördinator met de volgende opdrachten:
  • Multidisciplinaire samenwerking stimuleren op alle niveaus om zo tot meer effectieve zorg te komen
en hierrond een strategische plan opstellen met de volgend elementen:
o De na te streven (tussentijdse) doelen
o Ervoor zorgen dat de voortgang gemonitord wordt (permanente auto-evaluatie) en resultaten
behaald worden
o Acties en processen plannen
  • Organiseren en faciliteren van overleg tussen stakeholders
  • Je legt verbindingen tussen de lokale samenwerkingsverbanden en de GGZ-netwerken via relevante
governancestructuren met duidelijke finaliteit van de overlegorganen
  • In functie van de inhoudelijke doelstellingen ondersteun je het communicatiebeleid naar de
verschillende stakeholers;
  • Nauwe samenwerking met de betrokken overheden FOD Volksgezondheid en inclusief het volgen van
georganiseerde opleidingen/intervisie- en feedbackmomenten
  • De filosofie van de hervormingen in de geestelijke gezondheidszorg en van de overeenkomst
uitdragen
  • Je creëert een draagvlak bij de stakeholders voor de toekomstige change
  • Permanent in kaart brengen en updaten van lokale GGZ-aanbod en GGZ-noden en deze op elkaar
afstemmen
  • Je bent de lijm tussen de verschillende fases van verandering. Je stelt vanaf de start de nodige visie op
rond verandering. Je analyseert de impact, creëert de nodige doelen en je evalueert steeds kritisch het
proces.
  • Je communiceert de nodige plannen en vooruitgang doorheen de hele organisatie
  • Ondersteunen van uitbouw en consolidatie van (bestaande) van lokale intersectorale
samenwerkingsverbanden en andere netwerk-programma’s
  • Fungeert als liaison/link/platform tussen de verschillende organisatieniveaus ter ondersteuning van de
netwerkcoördinator
  • Afstemming tussen beleid netwerk GGZ en lokale intersectorale samenwerkingsverband
  • Interdisciplinaire organisatie en samenwerking stimuleren op actoren van geestelijk gezondheid,
cultuur- en vrijetijdssectoren

Taakomschrijving

DE ROLLEN VAN DE LOKALE AMBASSADEURS:
  • Trekker/mobiliseerder = coördineert, bewaakt en stimuleert samen met het hele netwerk een klimaat van multidisciplinaire samenwerking op meso- (netwerk), micro- (lokale samenwerkingsverbanden) en klinische niveau (patiënt in zijn context).
  • Vernieuwer: Brengt nieuwe initiatieven, concepten, pistes… binnen in het netwerk en zoekt naar
mogelijkheden om deze te realiseren.
3
  • Diplomaat: Start vanuit een neutrale positie ten aanzien van de partners in het netwerk en bouwt
bruggen en bemiddelt in functie van constructieve samenwerking en relatievorming.
  • Woordvoerder: Verzorgt samen met de netwerkcoördinator kwaliteitsvolle schriftelijke en mondelinge communicatie en is een aanspreekpunt ism de netwerkcoördinator
  • Uitvoerder: Co-onderneemt acties en initiatieven.
  • Raadgever: Adviseert het netwerk op basis van de eigen domeinspecifieke kennis.
  • Resultaatsbewaker: Waakt erover dat gemeenschappelijke tussentijdse doelen bereikt worden en
koppelt regelmatig terug naar het netwerk, de FOD Volksgezondheid. Er wordt gewerkt aan een
kwaliteitscultuur waarbij de ervaringen van alle partners en ook van zorggebruikers in hun context
mee worden genomen.
  • Draagvlakcreëerder: Maakt zich de filosofie van de hervormingen binnen de geestelijke gezondheidszorg eigen en creëert hiervoor een draagvlak binnen zijn professionele kring.
  • Criticus: Kijkt kritisch naar het werk binnen het netwerk, herinnert de leden aan gemaakte afspraken en het vooropgestelde resultaat
  • Supporter: Is enthousiast over en betrokken, neemt een neutrale maar ondersteunende en eerlijke
houding aan naar alle partners van het netwerk.
  • Change agent: ambassadeur van de cultuurs- en procesveranderingen die dit project met zich mee
zal brengen

Profiel

  • Bachelor of Master (Sociaal ingenieur, Antropoloog, Volksgezondheid, Sociologie, Geestelijke
Gezondheid, Journalistiek…)
Verworven vaardigheden
  • Sociale en communicatieve vaardigheden
o Je kan duidelijk schriftelijk en mondeling communiceren
o Je kan anderen inspireren en ‘empoweren’ om actie te ondernemen
o Je stimuleert samenwerking en teamvorming
o Je neemt een positie als mediator aan ten opzichte van de complexiteit en verschillende
belangen van organisaties en partners
o U helpt de actoren te onderhandelen over overeenkomsten met respect voor een
volksgezondheidsbenadering,
  • Technische vaardigheden:
4
o Je bent analytisch ingesteld en je bewaart het overzicht over verschillende initiatieven heen
o Je kan procesmatig denken en kan bestaande processen optimaliseren
o Je werkt, gestructureerd en planmatig je taken af.
o Je bent ondernemend, dynamisch, creatief en oplossingsgericht
o Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project-, planning en organisatie- en/of
changemanagement
o Je kan de partners achter een gezamenlijke visie te scharen.
o Affiniteit of kennis met de eerstelijn (gezondheid, sociaal, onderwijs) is een plus
o Kennis hebben van het institutionele landschap (verdeling van bevoegdheden op
federaal/gewestelijk en gemeenschapsniveau kan een troef zijn)
  • Je draagt integriteit en confidentialiteit hoog in het vaandel. Je bent discreet en hebt een neutrale
houding ten opzichte van alle partners van het netwerk. De coördinator behartigt de belangen van
het netwerk en de hervormingen binnen de GGZ in zijn geheel
  • Je bent mobiel en blijft in voortdurend contact met partners op het terrein
  • Tweetaligheid (FR/NL) is een meerwaarde

We nodigen u aan om in uw sollicitatiebrief en curriculum vitae aan te tonen dat u over deze troeven beschikt.
Er zal immers een eerste selectie worden gemaakt op basis van de in de vacature vermelde troeven.

Aanbod

WIJ BIEDEN
  • Een contract van onbepaalde duur, minimum 4/5 VTE (financiering gelinkt aan Overeenkomst)
  • Startdatum functie: zo snel mogelijk
  • Salaris in overeenkomst met de functie
  • Een gevarieerde en opwindende functie in een complexe omgeving
  • U maakt deel uit van een dynamisch team, gericht op volksgezondheid
  • Kwaliteit van werk en beroepsleven
  • De contracten zullen gehuisvest zijn bij onze partners CHU Brugmann voor Brumenta en UKZKF voor
Bru-Stars

Praktisch

Gelieve uw CV en motivatiebrief vóór 6 december 2021 te bezorgen aan
Info@107bru.be en k.coppens@bru-stars.be
  • De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 7 december in de voormiddag en
op 8 december in de namiddag

Plaats van tewerkstelling

Leopold-II laan 184D
1080 Sint-Jans-Molenbeek

Inhoudelijke contactpersoon

Kathleen Coppens
k.coppens@bru-Stars.be

Loading ...
Loading ...

Scadenza: 31-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI