Assistant Material Resources - Sous-officier réserviste

Un soldat est perdu sans un équipement qui fonctionne correctement ! En tant que sous-officier Material Resources Support, vous êtes chargé d’établir et de gérer les contrats d’achats de la Défense. Vous passerez par toutes les phases du processus d’achat avec vos collègues. Bien sûr, vous commencez par une formation ciblée et vous avez la possibilité d’apprendre « on the job ». Aucune expérience n’est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Établir et gérer les contrats d’achats de la Défense dans un cadre légal concernant les marchés publics, la réglementation et les ressources budgétaires allouées.
• Des contacts avec les entreprises dans le cadre des demandes de devis jusqu’à la commande définitive.
• Conseiller les chefs dans leurs achats locaux.
• L’utilisation quotidienne d’un logiciel logistique spécialisé.
• Travailler ensemble dans une petite équipe de spécialistes.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous aimez soutenir vos collègues dans le domaine administratif.
• Vous avez envie de vous spécialiser dans un domaine administratif.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous voulez renforcer notre équipe en tant que militaire mais plutôt dans un rôle de soutien.
• Vous avez le niveau d’études requis pour ce poste.

Vous commencez par une formation militaire de base d’environ un mois dans un camp d’entraînement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.

Période de stage et/ou d’évaluation

Enfin, vous êtes évalué sur votre lieu de travail pendant une semaine.

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
• Un contrat à durée déterminée de maximum 3 ans avec possibilité de postuler pour le cadre actif si vous remplissez les conditions d’âge
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d’année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Carte de réduction sur les transports en commun à usage privé
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d’entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.

Ce test supplémentaire fait également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :

Leadership Sous-officier

Avec un test sur l’ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.

Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d’emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.