Beleidsondersteuner Gezinsbeleid

Wat is de missie van het team Regie?

Team Regie bestaat uit experten met focus op diverse sociale thema’s. Vanuit deze thema’s werken we beleids- en projectmatig aan enerzijds de toegankelijkheid van de stad en haar dienstverlening, anderzijds zetten we in op het versterken van gelijke kansen van de Kortrijkse burgers.

Wat is het doel van de functie Beleidsondersteuner Gezinsbeleid?

Als beleidsondersteuner gezinsbeleid werk je vanuit het team Regie binnen preventieve gezinsondersteuning aan het bevorderen van het welbevinden van aanstaande ouders en gezinnen met kinderen. Je ondersteunt hen, in samenwerking met relevante partners, op het gebied van welzijn en gezondheid, zodat voor ieder kind maximale gezondheids- en welzijnskansen gecreëerd worden.

Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van stedelijk gezinsbeleid, in samenwerking met relevante partners.

• Je geeft advies vanuit je expertise in de materie en volgt trends en ontwikkelingen op.
• Je organiseert overlegmomenten met betrokken partners in functie van uitwerken en opvolgen van projecten.
• Je neemt signalen van burgers en partners uit de betrokken netwerken ter harte en bekijkt hoe dit kan vertaald worden in concrete initiatieven.
• Je werkt nauw samen met de collega verantwoordelijk voor gezinsondersteuning in de Deelfabriek in functie van de uitbouw van een sterk gezinsbeleid.
• Je volgt relevante netwerken ikv preventieve gezinsondersteuning en integrale jeugdhulp op.
• Je bouwt de nodige expertise uit in functie van preventieve gezinsondersteuning.
• Je bent vanuit de Stad aanspreekpunt voor Pleegzorg West-Vlaanderen en werkt waar nodig samen aan de uitbouw van concrete initiatieven in het kader van Pleegzorggemeente.

Als coördinator van het Huis van het Kind

• Sta je in voor de inhoudelijke en financiële rapportage tav Opgroeien en betrokken partners.
• Ben je verantwoordelijk voor informatiedoorstroming naar betrokken partners die deel uitmaken van het netwerk Huis van het Kind.
• Sta je in voor de communicatie vanuit het Huis van het Kind naar lokale en regionale partners en burgers.
• Neem je deel aan intervisies rond de Huizen van het Kind, zowel regionaal als op Vlaams niveau.
• Werk je op basis van volgende drie pijlers concrete projecten uit in samenwerking met relevante partners: Preventieve gezondheidszorg (zoals werkgroep Mondzorg); Opvoedingsondersteuning (zoals de samenwerkingen met de uitbetalers groeipakket, samenwerking Vzw Victor en ELP Konekti); Ontmoeting en sociale cohesie

Als medewerker infopunt opvoeding

• Werk je, vanuit het decreet preventieve gezinsondersteuning, een laagdrempelig aanbod aan opvoedingsondersteuning uit voor aanstaande gezinnen en gezinnen met kinderen.
  • Individueel: onthaal, vraagverheldering, pedagogisch advies, ondersteuning in zoektocht naar kinderopvang in het lokaal loket kinderopvang
  • Groepsaanbod: organiseren van workshops, infosessies, reeksen, spel- en ontmoetingsmomenten
• Volg je samenwerkingen met gezinsondersteunende partners op (bvb. GAMS, OSiO, zwangerschapsconsult…)
• Organiseer je vormingen ikv opvoedingsondersteuning
• Faciliteer je ontmoeting voor (aanstaande) ouders in samenwerking met partners
• Fungeer je als aanspreekpunt van het infopunt opvoeding in functie van vragen mbt gezinsondersteuning
• Sta je in voor de inhoudelijke en financiële rapportage aan Opgroeien
• Neem je deel aan de intervisies ter ondersteuning van opvoedingswinkels, georganiseerd door Expoo en Opgroeien.

• een contract van onbepaalde duur op B1-B3-niveau
• maaltijdcheques van 7 euro
• een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
• gratis aansluiting bij GSD-V
• gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• fietsvergoeding
• eindejaarspremie
• groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
• een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster
• mogelijkheden tot telewerk
• naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
• een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen