Brancardier/ chauffeur ambulancier spécialisé en transport pédiatrique et néonatologique (H/F/X)

En tant que brancardier/ambulancier spécialisé en transport pédiatrique et néonatologique (H/F/X), vous assurez le transport sécurisé et efficace de patients lors , d’une part, des transports internes et d’autre part, inter-hospitaliers pour des transferts non urgents.

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

• Les services hospitaliers de soins intensifs pédiatriques, néonatologiques et transports internes de patients
• Les équipes médicales et logistiques
  Les familles et accompagnants de patients

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

En tant que brancardier :

• Transport du patient au sein de l’hôpital
• Livraisons de sang et/ou dérivés vers les secteurs protégés dans le respect des conditions requises de transport
• Transports vers la banque d’os
• Prise en charge d’un patient décédé et des documents associés vers le funérarium

En tant qu’ambulancier spécialisé en transport pédiatrique et néonatologique :

Transport inter-hospitalier des patients pédiatriques et néonatologiques :

• Adopter une conduite sécurisée de l’ambulance selon les normes et protocoles en vigueur (code 3, usage des avertisseurs, etc.)
• Planifier les itinéraires les plus efficaces en collaboration avec les services de régulation
• Garantir un transport sûr et confortable pour des patients en état non urgent mais fragile

Préparation et vérification :

• Contrôler régulièrement l’état du véhicule et des équipements embarqués
• Vérifier les dispositifs de surveillance, le défibrillateur, et le matériel de premiers secours
• Veiller à la désinfection systématique après chaque transport

Gestion des stocks :

• Suivre les stocks de consommables médicaux
• Procéder au réapprovisionnement en lien avec les responsables d’équipe
• Participer à la maintenance préventive du matériel

Documentation et coordination :

• Compléter les checklists et les rapports de mission
• Signaler toute anomalie technique ou logistique
• Travailler en synergie avec les différents services hospitaliers pour un transfert fluide et coordonné

Qualifications et expériences requises

• Etre détenteur du permis de conduire B
• Disposer d’un certificat d’aptitude à la conduite via le CESI qui fixera une visite en vue d’obtenir la sélection médicale obligatoire
• Disposer au minimum d’un Certificat de l’Enseignement Secondaire Supérieur ou équivalent
• Connaissance parfaite du français
• Notions de base en néerlandais souhaitées.

Compétences essentielles

• Capacité à gérer le stress et à réagir rapidement
• Sens de l’écoute, courtoisie et empathie envers les patients.
• Travail en équipe et respect des protocoles.
• Rigueur et professionnalisme.
• Maîtrise de la conduite professionnelle : capacité à conduire un véhicule d’ambulance dans le cadre de transferts inter-hospitaliers non urgents tout en assurant la sécurité et le confort des patients.
• Rigueur et organisation : aptitude à effectuer des vérifications régulières des équipements et à gérer les stocks de fournitures médicales avec précision.
• Connaissance du secteur médical : compréhension des besoins spécifiques des patients néonataux et pédiatriques et des exigences particulières liées à leur prise en charge lors du transport.
• Capacités relationnelles et de communication avec les familles et les unités de soins

✨ Atouts complémentaires

• Disposer d’un certificat d’ambulancier en transports non-urgents (ATNUP)
• Expérience dans le transport médical
• Maîtrise des gestes de premiers secours et d’urgence (PBLS et /ou BLS).

Vous travaillez à mi-temps en tant que brancardier et à mi-temps en tant qu’ambulancier.

Vos horaires sont les suivants :

07h00 - 15h21
07h24 - 15h45
08h00 - 16h21
08h15 - 16h36
08h45 - 17h06
11h09 - 19h30
12h54 - 21h15
15h24 - 23h45
21h00 - 07h30

Vous travaillez 1 WE/2.

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu’une prime de fin d’année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)

✨ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s’investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable