Business Analyst Employee Benefits

En tant que Business Analyst, vous facilitez l’analyse de l’impact des initiatives et des projets sur le fonctionnement des équipes impliquées.
Vous travaillez entre autres sur le projet Employee Benefits Transformation, quel impact cela a-t-il sur les processus et les méthodes de travail ? Vous contribuerez à sa qualité et à sa mise en œuvre réussie.

Employee Benefits ?
Employee Benefits sont les prestations que les employés reçoivent en plus de leur salaire. Pensez à la sécurité sociale, aux soins de santé et aux congés. Ils comprennent également l’assurance de groupe souscrite par l’employeur.
Vivium est fort en matière d’Employee Benefits. Nous sommes le troisième acteur du marché et proposons un large éventail de solutions en matière de pension complémentaire et de protection financière en cas d’accident ou de maladie. En matière d’Employee Benefits, vous contribuez à un ensemble de mesures précieuses qui profitent à un grand nombre de personnes dans notre pays.

Vos tâches

• Effectuer l’analyse de l’entreprise, c’est-à-dire saisir, comprendre, analyser et remettre en question les besoins de l’entreprise.
• Organiser des workshops avec toutes les parties prenantes pour identifier ces besoins.
• Traduire ces besoins du business en IT et valider les user stories et les conceptions fonctionnelles.
• Les tâches comprennent également la coordination des tests, l’analyse des tests et les essais.
• Faciliter le changement, notamment en informant et en soutenant les équipes dans la mise en œuvre des solutions.
• En collaboration avec les collègues, assurer la continuité au sein du service management et assurer le suivi des missions récurrentes.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelor ou d’une expérience équivalente.
• Une expérience et des connaissances en matière d’Employee Benefits est un atout.
• Une expérience dans une fonction liée à l’analyse des processus, l’analyse des tests, la gestion de projet ou la méthodologie Agile est un plus.
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais, une bonne connaissance du français est un plus.
• Vous êtes ouvert d’esprit, créatif, enthousiaste, proactif, doté d’une personnalité saine et affirmée et indépendant. Et vous avez l’esprit d’équipe, one Team, one Goal !

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

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