Chef de projet « soins de support » (h/f/x) - 38h - CDD 6 mois

En collaboration avec l’ensemble des services médicaux, paramédicaux et soignants, en particulier responsables d’activités de support aux patients ainsi que le responsable du partenariat-patient, le Chef de Projet « Soins de support » définit les besoins, élabore un plan de coordination des soins de support et de bien-être aux patients, en évalue la faisabilité et aide à son implémentation durant ou après son traitement. Le Chef de Projet établit un plan financier permettant d’analyser la viabilité de telles actions au sein de l’Institut.

Missions

• Définir et mettre en place la méthodologie de gestion de projet visant à impliquer les parties prenantes (médecins, infirmiers, paramédicaux, responsable patient-partenaire)
• Développer en étroite concertation avec les responsables de soins de support la stratégie y afférente dans le cadre du bien-être du patient durant et après sa prise en charge et son traitement
• Inventorise les activités déjà existantes liées au bien-être des patients et les besoins de ceux-ci en concertation avec les médecins, paramédicaux, infirmiers en charge des patients
• Proposer les actions, rôles et responsabilités à mettre en place au sein de l’Institut dans le cadre du projet « soins de support »
• Mettre en place le plan financier du projet (coûts/bénéfices)
• Aider à assurer la mise en place du projet et veiller à sa pérennité

Conditions d’accès

• Posséder d’ un master (ex : gestion, économie, sciences de la santé, gestion des institutions de soins,…)
• Posséder une expérience entre 3 et 5 ans dans une fonction similaire
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Qualités requises :

• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Grande ouverture d’esprit favorisant la polyvalence et la transversalité des tâches
• Méthodique, organisé, précis et rigoureux
• Proactif, dynamique, esprit d’initiative et flexible
• Aptitude à travailler tant de manière autonome qu’en collégialité avec les autres services
• Résistance au stress
• Discrétion et intégrité
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Pragmatique, prêt à réaliser soi-même les tâches nécessaires à la réussite du projet
• Aptitude à mener des groupes de travail et à obtenir l’adhésion et la production de ses membres
• Capacités à :
• hiérarchiser les priorités,
• opérationnaliser les décisions et recommandations,
• gérer des projets complexes.
• Expérience
• Une expérience en milieu hospitalier constitue un atout
• La connaissance et/ou une expérience en outils de gestion de projet (PRINCE2, PMP, 4x4,…) constitue un atout
• La connaissance et/ou une expérience en outils de gestion de la performance (lean, six-sigma,…) constitue un atout

Offre :

• Un contrat déterminée de 6 mois de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).
• Assimilé au grade de : Secrétaire d’Administration/Conseiller Adjoint
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): A1/A4

Min. : € 37 418,21 indexé (index: 1.7410)

Max. : € 65 812,03 indexé (index: 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’Institut Jules Bordet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)