Consulent OpStap

Beschrijving

Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars bij de Dienst Outreachend Werk van het Departement Welzijn en Samenleving, via onderstaande taken:

Je zal deel uitmaken van het Team Opstap. Dit project is er om mensen met drugsverslaving of mensen in herstel terug op weg te helpen naar een kwaliteitsvoller bestaan. Het team bestaat uit vier enthousiaste begeleiders en één coördinator waarmee je nauw samenwerkt en een sterke band mee opbouwt.

Jij zal instaan voor het begeleiden, informeren en activeren van personen uit een doelgroep bestaande uit mensen met een drugsverslaving of mensen in herstel. Je bent voornamelijk verantwoordelijk voor een zinvolle dagbesteding van de groep.

Dit is dé job voor jou, want:

Je bent een bevlogen begeleider

• Je haalt energie uit het begeleiden en informeren van mensen met een specifieke achtergrond, zoals mensen met een drugsverslaving of mensen in herstel.
• Organiseren zit in jouw bloed! Je plant en begeleidt activiteiten waar de doelgroep aan kan deelnemen. Zo gaan jullie de ene dag een handje toesteken in het vogelasiel of het huis van Kina en de andere dag maken jullie samen een wandeling of wordt er in groep gekookt. Dit kunnen ook meerdaagse of weekend activiteiten zijn.
• Cliënten moeten zich in de eerste plaats heel comfortabel voelen binnen de doelgroep en de werking. Dit bekom je door het aanbod heel concreet en overzichtelijk uit te werken en hen hier zoveel mogelijk bij te betrekken.

Je hebt oog voor ieders noden en wensen

• Je bent een sociale vlinder. Zo ga je met plezier op ‘outreach’ om nieuwe mensen te betrekken, oude bekenden terug te vinden, de werking bekend te maken.
• Je bent je bewust van de onderlinge verschillen bij cliënten en houdt hier dan ook rekening mee bij het uitwerken van activiteiten. Je benadert elke cliënt als een uniek persoon en slaagt er in te communiceren op een begripvolle en vertrouwelijke manier.
• De groepsdynamiek verlies je nooit uit het oog en je merkt meteen wanneer moet ingegrepen worden.
• De Gentse Sociale Kaart, die kent geen geheimen voor jou. Zo weet je naar welke sociale instantie je kan uitreiken met verschillende vragen die betrekking hebben op de cliënten.
• Het Team Opstap is geen alleenstaand concept. De brede omgeving wordt hierbij betrokken, zo zet je mee in op het informeren en betrekken van de buurt, het netwerk, familie, …

Je bent een betrokken collega

• Je bent een krak in het zinvol inplannen van de dagbesteding. Er zit heel wat variatie in de job, dus is het belangrijk om prioriteiten te stellen.
• Collega’s? Jullie kunnen blind op elkaar vertrouwen. Op moeilijke momenten weet je perfect waar je terecht kan en je neemt het steeds voor elkaar op.
• Op jouw creativiteit staan geen grenzen wanneer het gaat om organiseren van activiteiten. In team overleg je jouw ideeën en zet je je achter de organisatie ervan.
• Administratieve opdrachten neem je er graag bij. Deze bestaan onder andere uit het registeren van activiteiten, registreren van projecten, vergaderingen inplannen en hier verslagen van opmaken,..

Kom meer te weten over het project OpStap.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur en een deeltijdse (80%) contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau.
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2510 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De plaats van tewerkstelling is Kartuizerlaan 70, 9000 Gent.

We vullen deze vacature(s)in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Als je verandert van functie doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je hebt
  Ofwel 1 jaar relevante professionele ervaring met de doelgroep mensen met een drugsverslaving of mensen in herstel
  Ofwel een bachelor diploma sociaal werk of orthopedagogie.
• Op het moment van aanstelling beschik je over een rijbewijs B (handgeschakeld).
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe consulent?
Schrijf je in ten laatste op 4 oktober 2021 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Een kopie van jouw rijbewijs.
• Als je een ander bachelor diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen zijn eliminerend als je niet beschikt over een bachelor diploma én deelneemt via aanwerving. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.Dit deel gaat (onder voorbehoud) door in de week van 18 oktober 2021.
• Een kort mondeling deelwaarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Dit deel gaat (onder voorbehoud) door in de week van 25 oktober 2021.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Dit deel gaat (onder voorbehoud) door in de week van 15 november 2021.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Organiseren
• Zich waardig en integer gedragen
• Probleemoplossend werken
• Samenwerken
• Rapporteren
• Zich empathisch opstellen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met Gert Ongenae (0478 47 00 96) coördinator team OpStap
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Sofie Baetslé (09 266 75 53), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.