Copy Copy Copy

Hawaiian

Visualizza: 107

Giorno di aggiornamento: 08-11-2025

Località: Antwerp City Antwerp

Categoria: Altra

Industria: Restaurants

Posizione: Entry level

Tipo di lavoro: Full-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

Wat ga je doen? ????

  • KPI’s van restaurants opvolgen en analyseren: actief monitoren van prestaties rond snelheid van service, klanttevredenheid, productiviteit, voedselverspilling, … en deze vertalen naar bruikbare inzichten voor het management en de restaurantteams.
  • Rapportering en communicatie rond KPI’s: opstellen en up-to-date houden van dashboards en rapporten, en de resultaten helder communiceren naar zowel centrale teams als restaurantmanagers. Jij bent aanspreekpunt voor vragen en toelichting bij de cijfers.
  • Maintenance planning tool: beheren, onderhouden en verbeteren van het onderliggende model.
  • Ad-hoc projecten: bijdragen aan projecten om bestaande modellen, rapportages en dataprocessen efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.
  • Operationele KPI’s beheren: opvolgen van kerncijfers zoals snoozing, order timeliness, count frequency, … en deze vertalen naar concrete verbeterpunten voor de operatie.
  • Databeheer: onderhouden van systemen zoals Reflex, Marketman, …
  • Product- en systeemdata aanpassen: doorvoeren en bewaken van wijzigingen in productinformatie, zoals nieuwe of gewijzigde SKUs, aanpassingen in verpakkingsgroottes en configuraties (bv. aantal drankjes per tray).

Wat bieden we aan? ????????

  • Werken in een scale-up omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je impact meteen zichtbaar is.
  • De kans om je rol mee vorm te geven, met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
  • Een snelgroeiende organisatie waar je samenwerkt met gedreven collega’s die allemaal voor kwaliteit én fun gaan.
  • Een competitief loonpakket aangevuld met extra voordelen.

Download attachment(s)

  • This job as a PDF file
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 23-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...