Data-analyst (M/V/X)

Statuut: contractueel

Contract: contract van onbepaalde duur

Aantal posten: 2

Opleidingsniveau: Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

Als data-analist werk je mee aan de ontwikkeling van de data-strategie van het agentschap. Je onderzoekt de mogelijkheden om data te vergaren uit de verschillende toepassingen die door het agentschap worden gebruikt. Daarnaast ben je ook medeverantwoordelijke voor de controle van de kwaliteit van de data en definieer je mogelijke verbeterstappen om de kwaliteit van de data te verbeteren. Het agentschap heeft een afdeling die ook onderzoekt uitricht op deze data en samen met hen bekijk je welke data ze onder welke vorm nodig hebben en stem je met de DPO af in hoeverre dit mogelijk is in relatie met de verschillende regelgeving hierrond.

Je definieert samen met de verschillende afdelingen de behoefte naar rapportage en bouwt de nodige basis rapporten dat zij zo zelfstandig mogelijk de rapporten kunnen gebruiken/opstellen. Je beantwoord vragen over rapportage en houdt de kwaliteit van de data in de rapporten in het oog.

Verantwoordelijkheden en taken (niet-limitatieve lijst):

• uitwerken en implementeren van een efficiënt databeheerbeleid;
• opbouwen, configureren en onderhouden van een datalake;
• creëren, onderhouden en beheren van interfaces om data uit de verschillende applicaties op te halen;
• opzetten, onderhouden en aanpassen van processen om data synchroon te houden met de oorspronkelijke applicaties (ETL);
• opzetten, onderhouden en waken over de beschikbaarheid van de rapportage software(s);
• opzetten, onderhouden en waken over de kwaliteit van rapporten;
• permanente technologische monitoring in het licht van de interesse in datawarehouses, mobiele databases (databases in gsm’s van mobiele gebruikers) en de opkomende gemengde relationele/objecttechnologieën;
• affiniteit met databasebeheersystemen zoals Postgres en SQL Server;
• formuleren van technieken voor het verzamelen van kwaliteitsvolle data om de adequaatheid, nauwkeurigheid en legitimiteit van de data te waarborgen;
• ontwerpen en implementeren van efficiënte en veilige procedures voor gegevensverwerking en -analyse, rekening houdend met alle technische aspecten;
• vastleggen van regels en procedures voor het delen van gegevens met het bestuur, externe stakeholders enzovoort;
• monitoren en analyseren van informatie- en datasystemen; evalueren van hun prestaties om na te gaan hoe ze kunnen worden verbeterd (nieuwe technologieën, upgrades enzovoort);
• oplossen van problemen met betrekking tot data; goedkeuren van onderhoud of wijzigingen.

Je bent houder van een masterdiploma (universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type)

GEDRAGSGERICHTE COMPETENTIES:

• data op gerichte en kritische wijze analyseren;
• sterk analytisch denkvermogen;
• oplossingsgericht denken;
• informatie integreren en verwerken;
• doelstellingen halen;
• in teamverband werken;
• creativiteit aan de dag leggen;
• blijk geven van betrouwbaarheid en discretie, op integere wijze handelen.

Technische competenties:

• professionele ervaring in een gelijkaardige functie is een troef;
• kennis van rapporteringstechnieken;
• kennis van data kwaliteitscontrole;
• kennis van Python;
• kennis van SQL;
• kennis van data-extractie via webservices, odata, sql, …;
• kennis van ETL processen;
• notie van SAP;
• goede kennis van de tweede landstaal en van het Engels is een troef.

U wordt aangeworven als attache (A101) met de bijhorende weddeschaal.

Voordelen:

• een baan bij een jonge overheidsinstelling in volle ontwikkeling, die uw betrokkenheid waardeert;
• maaltijdcheques;
• een aantrekkelijk aantal verlofdagen (35 dagen);
• gratis gebruik van het openbaar vervoer voor het woon-werktraject binnen en buiten Brussel;
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen;
• hospitalisatieverzekering;
• een levensduurtepremie voor de medewerkers die in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wonen;
• een goed evenwicht tussen werk en privé dankzij glijdende uren in een werkweek van 38 uur en mogelijkheid tot telewerk;
• mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen;
• tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)

De procedure omvat een preselectie op basis van de criteria in deze functieomschrijving.

De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek bij het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en voor een assessment center bij een externe firma.

Kandidaten met een beperking, een aandoening of ziekte kunnen vragen om redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure. Gelieve dat bij verzending van uw cv te vermelden.

Voor meer informatie over de procedure kunt u contact opnemen met:

Departement Human Resources

Tel.: 0490 47 85 28

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 29/12/2021