Directeur HR & Organisatieontwikkeling Vlaanderen

Contenuto del lavoro

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het.

Voor CM Vlaanderen zijn we op zoek naar een Directeur HR en Organisatieontwikkeling (m/v/x)

Je functie:

Als Directeur HR en organisatie-ontwikkeling rapporteer je aan de Directeur van het domein financiën & patrimonium, algemeen beheer, organisatie-ontwikkeling en HR en maak je deel uit van dit domein-directieteam. Je ontwikkelt mee de algemene strategie van het domein en je beheert deze voor HR en organisatieontwikkeling. Je bent partner in het bepalen van het HR beleid alsook in de verdere ontwikkeling en maturiteitsgroei van onze interne organisatie. Je vertaalt dit naar CM Vlaanderen.

Je bent hiërarchisch verantwoordelijk voor de regiodirecteurs OHRAB, de directeur Projecten&Support, de directeur Processen&Kwaliteit en een team stafmedewerkers.

Volgende verantwoordelijkheden behoren tot je functie:

• Je bepaalt, in overleg met de directeur HR MC en de directeur HR van de Federale diensten, het HR-beleid van de groep CM-MC.
• Je ontwikkelt en vertaalt de HR strategie van de CM-MC groep naar Vlaanderen en definieert een HR-strategie en HR-beleid (ondersteuning en interne mobiliteit van medewerkers, wervingsbeleid, interne communicatie ...) die voldoen aan de behoeften van werking, efficiëntie en cultuur binnen CM Vlaanderen.
• Je ondersteunt de implementatie van het HR-beleid in Vlaanderen en bevordert de strategische visie van de groep
• Je ontwikkelt en vertaalt de strategie aangaande de interne organisatie-ontwikkeling van de CM-MC groep naar Vlaanderen en definieert een strategie en beleid die voldoen aan de behoeften van CM Vlaanderen als een grote, wendbare en efficiënte matrixorganisatie.
• Je bepaalt de strategie en je coördineert het kantelen van de organisatie naar een procesgestuurde matrixorganisatie met uitgesproken aandacht en focus voor de cultuurverandering.
• Je coacht en ondersteunt medewerkers en hun ontwikkeling, versterkt de veelzijdigheid en de werkorganisatie.
• Je coördineert de activiteiten van medewerkers, definieert prioriteiten, de organisatie van het werk en de te behalen doelstellingen
• Je neemt deel aan het overleg met externe of interne organen (managementtafel, directieoverleg, werkgeversoverleg, gezamenlijk overleg, strategisch netwerken ifv HRO, enz.) en je bouwt een netwerk uit van externe relaties en strategische partnerschappen.
• Je staat in voor de sociaal dialoog in CM Vlaanderen en neemt deel aan nationale paritaire overlegorganen ter vertegenwoordiging van CM Vlaanderen.

Dit ben jij

• Je beschikt over een masterdiploma en/of kan terugvallen op een gelijkwaardige relevante ervaring in een management functie in een omgeving van gelijkaardige complexiteit.
• Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in organisatieontwikkeling of HR.
• Je hebt diepgaande kennis en ervaring van organisatieontwikkeling, changemanagement en strategisch management, het initiëren en begeleiden van belangrijke changetrajecten en projecten in business procesmanagement (Kantelen van de organisatie naar processturing).
• Je hebt ervaring met projectmanagement en procesmanagement.
• Je hebt sterke inspirerende leiderschapsskills met een goede dosis beslissingskracht en sterke strategische inzichten, ervaring is een pluspunt.
• Je bent doelgericht en resultaatsgericht.
• Je bent een echte teamspeler en een bruggenbouwer die verbondenheid kan creëren.
• Je kan vertrouwen realiseren door de juiste mix van autonomie, verbinding, verantwoordelijkheid en transparantie.
• Je bent creatief en innovatief.
• Je bent Nederlandstalig met kennis van het Frans.

Dit bieden we je

De verloning voor deze functie bevindt zich in een baremieke schaal, aangevuld met extra-legale voordelen.

Meer informatie kan bekomen worden bij de selectieverantwoordelijke.

Dit is je kans

Interesse? Bezorg dan je kandidatuur met CV en motivatiebrief tav Valerie Wulfaert, Selectieverantwoordelijke, via valerie.wulfaert@cm.be.

Bij vragen over deze functie kan je terecht bij Hilde De Wolf, Directeur FINABO, via hilde.dewolf@cm.be