Division Director

Contenuto del lavoro

Situering van de rol:

Als Divisiedirecteur België, sta jij in voor het aansturen van commerciële teams in België. Je tekent de strategische lijnen uit, zoekt naar opportuniteiten op basis van P&L, stelt objectieven en KPI’s vast en stuurt het team van Sales Managers aan.

Wat zijn jouw grootste verantwoordelijkheden:

Coördinatie Sales-team

• De behoeftes van de klanten in kaart brengen, door onder andere trends in de sector en bij concurrenten op te volgen in de regio;
• Het ontwikkelen van de strategie voor de regio in samenwerking met de CCO en het implementeren van het plan in het veld;
• Samenwerken met B2B 2-staps en 3-staps verantwoordelijken om een optimale structuur uit te werken voor de regio;
• Eindbeslissingen nemen in de markt-aanpak teneinde onze positie te versterken op de markt;

Leiden van de Belgische divisie

• Je bent de eindverantwoordelijke van de Belgische entiteiten
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s uit de regio en zorgt voor een goede uitrol van diverse projecten in de Belgische organisatie.
• Als Divisiedirecteur zetel je in de Ondernemingsraad en Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en heb je diverse contacten met syndicale organisaties. Je wordt hierin ondersteund door de HR Manager.
• Je bent het ankerpunt voor de Belgische managers en zorgt ervoor dat de diverse afdelingen dezelfde doelstelling voor ogen hebben.

Drijven van division performance

• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van P&L en KPI performance in België;
• Dankzij jouw kennis en begrip van de markt, ben jij de drijfveer voor performance over de regio;
• Je stelt ideeën voor ter verbetering van processen en business development;
• Je coördineert sales excellence initiatieven en deelt best practices met jouw team;

People management

• Je communiceert open en transparant (in de mate van het mogelijke) over veranderingen in de sector en de organisatie;
• Je ontwikkelt sterke relaties en gestructureerde partnerships met partners binnen de regio;
• Je trekt het juiste talent aan en zorgt voor langdurige werkrelaties;
• Je ondersteunt en coacht jouw teamleden, bent een echte mentor in hun ontwikkeling en volgt hun evolutie nauw op;

Wie is onze ideale kandidaat?

• Je beschikt over een aantal jaren ervaring in een gelijkaardige rol;
• Je behaalde een Bachelor of Master diploma, of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt een sterke kennis van de automotive wereld, alsook van trends, opportuniteiten en veranderingen in de markt;
• Je bent een geboren people manager die mensen inspireert om het beste van zichzelf te geven in een uitdagende markt;
• Je bent een sterke netwerker die langdurige relaties uitbouwt met partners en externe partijen;
• Je bent vlot tweetalig in Nederlands en Frans, kennis van het Engels is een grote troef;
• Je kan vlot overweg met de gangbare MS Office tools, Outlook en ERP-systemen;
• Je bent een geboren ondernemer, met zin voor verandering die het oog niet verliest op de groei van onze Europese structuur;

Wat bieden wij aan?

LKQ Belgium is een organisatie die continu in beweging is en snel groeit binnen een internationale context. We zijn marktleider in de auto-onderdelenbranche in de Benelux en onderdeel van LKQ Corporation, de grootste distributeur in Europa. En onze ambitie gaat verder! Daarom vind je bij ons:

• Een salaris dat past bij het niveau van jouw functie, aangevuld met extralegale voordelen.
• Een werkregime van 39u/week met flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Een uitdagende functie, in een internationale omgeving. Op Europees niveau wordt er binnen de organisatie veel samengewerkt. Hierdoor werk je in een uitdagende, internationale omgeving.
• Een geweldig team met enthousiaste collega’s.