Employé Technique- Contrat de remplacement

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Site Name: Belgium-Wavre

Posted Date: Jul 17 2023

En tant qu’Employé technique MasterData et C&M,vous êtes intégré aux équipes techniques de 2 MPU : NEWHAV/PVP,

Vous assurez la bonne prise en charge et la traçabilité des interventions de calibrage & mesures.

Vos responsabilités sont :

• Vous assurez le suivi et la documentation (traçabilité) des interventions préventives
• Vous vous assurez de la bonne planification des interventions réalisées, en respectant les requis du client/business.
• Vous vous assurez que tous les requis Qualité et EHS sont appliqués. Vous connaissez et appliquez-les consignes/procédures de sécurité et/ou GMP, et vous veillez à ce qu’elles soient respectées/
• Vous vous assurez de la mise à jour de la documentation technique (TLE et TLA Maintenance et C&M, et plans associés) si requis.
• Vous êtes le référent technique (maîtrise des processus de C&M)
• Vous vous assurez de la continuité des opérations au sein des différentes équipes de votre groupe en proposant des solutions (backup, réallocation de ressources, priorisation des activités,…)
• Vous collaborez à la préparation et revue de KPI contractuels et proposez des KPI internes
• Vous assurez le suivi et l’implémentation des actions en matière EHS (CAPA, investigations, analyses de risque…)
• Vous donnez du support à votre hiérarchie lors d’audits/inspections en collectant et préparant toutes les données permettant de répondre aux requests des auditeurs
• Vous encodez tout type de cas Master Data et vérifiez l’encodage ainsi que la cohérence des données en adéquation avec les procédures
  
  

Qualifications requises :

• Bachelier à orientation technique (électromécanique, électronique, métrologie, …) ou titulaire d’un A2 avec une dizaine d’années d’expérience acquise dans un métier similaire.
• Vous avez une expérience antérieure dans un domaine assimilé (data management, data entry, CRA,...)
• Bon niveau d’utilisation des outils de la suite MS Office.
• Horaire de jour
  
  

Qualifications souhaitées :

• Maîtrise des interfaces SAP liées à la fonctions (Environnement Maintenance et Calibrage & Mesure)
• Vous disposez d’une expertise technique générale des équipements et installations présents dans l’environnement pharmaceutique, mais également une expertise plus spécifique de l’instrumentation liée à ceux-ci.
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement de laboratoire.
• Vous avez une bonne communication et êtes capable d’animer et cadrer des meetings réunissant un public multidisciplinaire.
• Vous êtes un(e) bon(ne) pédagogue (formations à dispenser).
• Vous êtes méticuleux(se) et très bien organisé(e)
  
  

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Pourquoi GSK ?

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps.

Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs.

Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde.

Pour de plus amples informations, visitez le site www.gsk.com.

GSK est fier de promouvoir une culture d’entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance

Nous sommes l’une des plus grandes entreprises de vaccins au monde, fournissant des vaccins qui aident à protéger les gens à tous les stades de la vie. Notre R&D se concentre sur le développement de vaccins contre les maladies infectieuses qui combinent des besoins médicaux élevés et un fort potentiel commercial. Notre activité Vaccins dispose d’un portefeuille de plus de 20 vaccins pour aider à protéger les gens contre une série de maladies tout au long de leur vie. Nous fournissons ces vaccins à des personnes vivant dans plus de 160 pays. Nous avons un pipeline de 17 vaccins candidats en développement à l’exercice 2020, dont trois pour la prévention du virus respiratoire syncytial (VRS). En octobre 2017, notre vaccin contre le zona, Shingrix, a reçu l’approbation réglementaire au Canada et aux États-Unis.

Nous prévenons et traitons les maladies grâce à des vaccins et à des médicaments spécialisés et généraux. Nous nous concentrons sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe, en investissant dans quatre domaines thérapeutiques principaux (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie/respiratoire) et dans des opportunités futures pour avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre pipeline comprend actuellement 57 vaccins et médicaments, principalement dans les domaines des maladies infectieuses, de l’oncologie et des maladies à médiation immunitaire.

Nous fonctionnons selon l’effet multiplicateur de la Science x Technologie x Culture. Cette approche nous aide à accélérer le rythme auquel nous développons et fournissons des médicaments transformateurs, en donnant la priorité aux molécules ayant une plus grande probabilité de succès et en mettant fin aux programmes moins prometteurs. Elle nous permet également de nous concentrer davantage sur les médicaments spécialisés dans des domaines tels que l’oncologie.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.