EPB Dossierbeheerder (M/V/X) - COD

Niveau : A of B

Dienst : Stedenbouwkundige Inspectie en Conformiteit

Departement : Stadsontwikkeling

Algemene missie :

Je draagt bij aan het bereiken van de doelstellingen van het departement, die bestaan uit het verbeteren van de levenskwaliteit in de stad en het verzekeren van een goede planning van het grondgebied van de gemeente, vanuit het oogpunt van stadsplanning, het milieu, architectuur en erfgoed. De activiteiten van het departement zijn voornamelijk het gevolg van de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen op dit gebied, maar ook van de implementatie van het daarmee samenhangende gemeentelijke beleid.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden :

Als EPB-dossierbeheerder zullen je opdrachten onder andere het volgende omvatten :

• Op het terrein toezien op de naleving van de EPB-eisen, op de naleving van de toepassing van het BWRO en de nodige maatregelen nemen wanneer de werkzaamheden niet volgens de geldende normen worden uitgevoerd. (opstellen van ingebrekestellingen of pv’s)
• Analyseren, onderzoeken en opvolgen van EPB-dossiers met betrekking tot aanvragen voor stedenbouwkundige vergunningen in overeenstemming met de wettelijke en reglementaire bepalingen. Samenwerken met de dienst Stedenbouw en optreden als back-up voor de medewerker van EPB-stedenbouwkundige vergunningen tijdens zijn of haar afwezigheid.
• Het publiek ontvangen en informeren over EPB-wetgeving en de verschillende toe te passen procedures.
• Opstellen van verslagen en beraadslagingen in samenwerking met je collega’s van de dienst Stedenbouw om het college te informeren in overeenstemming met de geldende wetgeving.
• Opstellen van jaarlijkse activiteitenverslagen inzake EPB voor Leefmilieu Brussel.
• Bijscholing volgen en deelnemen aan coördinatievergaderingen die georganiseerd worden door Leefmilieu Brussel.
• Samenwerken met Leefmilieu Brussel.
• Opvolgen van de ingebrekestellingen die door het BIM zijn verzonden op grond van de wetgeving inzake EPB-Verwarming

Gedragsmatige competenties :

• Communicatief
• Gevoel voor teamwerk, kritische en constructieve ingesteldheid
• Vernieuwend, ondernemend, beschikbaar en flexibel
• Zelfstandig en stipt
• Empathisch en assertief
• Organisatie- en planningtalent
• Respect voor de hiërarchie en voor de collega’s
• Stressbestendigheid
• Discreet en betrouwbaar

Technische competenties :

• Technische en juridische kennis van energieprestaties van gebouwen
• Kennis van procedures en wettelijke bepalingen en voorschriften op het gebied van stedenbouw (BWRO, GSV, hiërarchie van plannen en normen, enz.)
• Kennis van of belangstelling voor de werking van een administratie
• Redactionele vaardigheden in beide landstalen
• Kennis van de gangbare software (Access, Word,...)
• Vaardigheid om zich in het Frans/Nederlands uit te drukken (schriftelijk en mondeling)
• Kennis van de werking van een gemeente is een troef.
• Kennis van de werking van NOVA is een troef

Toelatingsvoorwaarden :

• Diploma van het hoger onderwijs van het korte (bachelor) of lange type (master) in de architectuur, stedenbouw of een ander gelijkwaardig diploma.
• Houder zijn van het opleidingscertificaat van ‘EPB Advisor’, erkend door Leefmilieu Brussel

• Indien u uw diploma in een land buiten Belgïe hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen

Diversiteit :

De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

• Contract van onbepaalde duur
• Arbeidsregime: Voltijds;
• Uurrooster: 37u30/week;
• Een warme, stimulerende, dynamische en aangename werkomgeving;
• Barema voor een functie in de openbare sector van niveau A of B.
• Tweetaligheidspremie (voor de houders van het Selor-taalbrevet);
• Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor voltijdse betrekking;
• Wettelijk verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend op basis van de aanwervingsdatum;
• Hospitalisatieverzekering;
• Ruime mogelijkheden tot het volgen van vormingen;
• Tegemoetkoming van 100% in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer (zie reglement);
• Mogelijkheid tot het verrichten van telewerk

Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen?

• Vertel ons in je motivatiebrief waarom je voor de dienst Sociale Zaken van Anderlecht wilt werken en voeg je cv toe
• Kopie van je bachelordiploma

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Selectieprocedure :

De selectie gebeurt op basis van :

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
• CV en motivatiebrief,
• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
• een eventueel schriftelijke of praktische proef

Goede kennis van het Frans en het Nederlands. Bezit van het Selor-attest is een pluspunt