Finance business consultant

Feeling good works great!– Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.

Bij de meeste bedrijven is de personeelskost een heel belangrijke kostencomponent waar veel aandacht aan besteed wordt om deze van kortbij te monitoren. Als financial consultant begeleid je onze klanten van het sociaal secretariaat en van HR consulting bij de verwerking van deze personeelskost zodat deze zo efficiënt mogelijk kan gerapporteerd worden binnen de finance afdeling van de klant én de juiste inzichten bij de klant ten allen tijde beschikbaar zijn.

Functie

• Je bent het aanspreekpunt voor nieuwe klanten van het sociaal secretariaat waarbij je hun finance afdeling begeleidt bij de opzet van de verwerking van de personeelskosten, voortvloeiende uit de payroll bestanden van ons sociaal secretariaat, en dit op een zo efficiënte en geautomatiseerde manier als mogelijk .Je bent hier in nauw contact met onze application consultants die instaan voor de opstart van nieuwe klanten binnen ons sociaal secretariaat. Je bekijkt samen met de klant welke payroll provisies kunnen geautomatiseerd worden en zorgt voor een correcte /vlotte opzet hiervan, samen met je collega application consultant die verantwoordelijk is voor de IT-opzet in onze payroll tools. Je zorgt ervoor dat de klant opgeleid wordt in het correct gebruik van onze tool en zorgt voor een klantspecifieke documentatie rond de opzet van de personeelskosten en bijhorende provisies.

• Ook bij de implementatie van cafetariaplannen voor klanten ben je het aanspreekpunt van hun finance afdeling waarbij je toelicht hoe de boekhoudkundige verwerking bij de gekozen voordelen uit het cafetariaplan dient te lopen en welke controles hierop dienen uitgevoerd te worden zodat deze personeelskost ook ten allen tijde correct & volledig is. Je waakt erover dat er klantspecifieke documentatie beschikbaar is voor de finance afdeling van de klant. Ook hier werk je nauw samen met de application consultant die verantwoordelijk is voor de IT-opzet van het cafetariaplan bij de klant.

• Veel van de bestaande klanten van het sociaal secretariaat zijn vragende partij om de verwerking van de personeelskosten vlotter te laten lopen en meer geautomatiseerd zodat de finance afdeling efficiënter kan werken én de klant steeds de juiste inzichten ter beschikking heeft in zijn personeelskosten .Je bekijkt samen met deze klanten welke processen verder kunnen geoptimaliseerd/geautomatiseerd worden zodat we aan deze verwachting kunnen voldoen. Je werkt dit verder uit op een zo schaalbaar mogelijke manier aan de hand van templates / best practices.

Wie zoeken we?

• Je bent een master TEW, Handelsingenieur, Economie, … of gelijkwaardig door ervaring ; Je hebt min. een 4-tal jaar ervaring in vb audit, financiële consultancy, … ;
• Je hebt een sterke interesse in HR processen en bent bereid je daarin te verdiepen ;
• Je houdt ervan om klanten te begeleiden en te adviseren bij de opzet van projecten en challenget hen aan de hand van ‘best practices ‘ zodat ze nadien zo efficiënt mogelijk kunnen werken en ten allen tijde de juiste inzichten hebben over de personeelskosten om hier strategisch mee aan de slag te gaan ;
• Je bent communicatief en slaagt erin om in eenvoudige taal zaken helder te maken aan onze klanten. Tegelijkertijd ben je de vertaalslag naar jouw IT collega die deze businesstaal zal omzetten naar IT taal voor onze systemen ;
• Je bent sterk in project management en zorgt ervoor dat het vraagstuk van de klant tot een goed einde gebracht wordt End2End zodat de klant nadien een vlekkeloze dienstverlening kan ervaren met de juiste/tijdige inzichten.

Wie is Attentia?

Attentia is actief binnen 4 domeinen: HR & Payroll, Preventie & Bescherming, Duurzaam Verlonen en Wellbeing. Met ruim 750 medewerkers – verspreid over 40 kantoren in het ganse land – ondersteunen we onze klanten.
We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf. Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award.

Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.